Менеджмент.com.ua - главная страница Мастер-класс Радислава Гандапаса по личной эффективности «Профессиональный и личный успех: скрипты и алгоритмы»
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


ТЕНДЕНЦИИ | Управленцы без зарплаты 12 декабря 2011 г.

«Однодолларовые» управленцы, или Кто из топ-менеджеров работает за символическую плату

Топ-менеджер, утверждая себе годовой оклад в размере $1, закладывает в него важное послание. Он хочет сказать, что является командным игроком, которые хочет принести жертву на пользу компании. Правда он, вероятно, получает доход от акций, но их стоимость зависит от успеха корпорации. Таким образом, зарплата размером в доллар — широкий жест, означающий уверенность руководителя в будущем его бизнеса.

«Однодолларовые» управленцы, или Кто из топ-менеджеров работает за символическую плату Правда, порой это не более, чем публичная акция — "действия богачей, продиктованных конъюнктурой", пишет портал RB.ru со ссылкой на издание Fortune.

Первым "однодолларовым" управленцем стал в конце 1970-х бывший глава Chrysler Ли Якокка, который до этого в Ford Motor зарабатывал около $1 млн в год. Это решение было принято им, в то время как его компания добивалась правительственной помощи. Другие топы последовали примеру: глава Wendy’s/Arby’s Group Нельсон Пельтц, глава Си-Би-Эс Самнер Редстоун и целая плеяда руководителей технологических компаний, включая Стива Джобса из Apple, Ларри Эллисона из Oracle и Джона Чемберса из Cisco. Среди них зарплата в $1 получила особое распространение.

В последнее время у этой идеи находится все больше сторонников, таких как председатель совета директоров Google Эрик Шмидт и глава Whole Foods Джон Макки. Во время финансового кризиса 2008 года президенты автомобильных концернов GM, Chrysler, Ford также приняли решение платить себе доллар в качестве годового оклада. Также поступил и глава Citigroup Викрам Пандит, который получил по доллару в 2009 и 2010 гг. Правда его аскетизм был недолгим — недавно банк вознаградил его выплатой, превышающей $20 млн.

Бенджамин Федер (Benjamin Feder), Take Two Interactive

После трехлетнего пребывания в должности президента компании, Федер ушел в отставку в конце 2010 г., получив лишь $7053. Из них лишь $3 — в качестве зарплаты

В прошлом году Федер заработал только $1. Поскольку он ушел в отставку "без серьезного основания" (он решил путешествовать по Азии со своей семьей), он не мог претендовать на какие-то выплаты.

Сам Федер не извлек никакой выгоды от пребывания на посту президента Take Two Interactive, но зато извлекла его компания. ZelnickMedia, в которой он является партнером, получила 3,5 млн акций Two Interactive в 2007 году. Согласно данным регулятора, 31 марта 2011 года их стоимость составляла $16,9 млн.

Карл Слатофф (Karl Slatoff), Take Two Interactive

Слатофф вступил в должность главного операционного директора компании в октябре 2010 года. Как и Бенджамин Федер, он зарабатывает $1 в год без каких-либо премий.

Мег Уитмен (Meg Whitman), Hewlett-Packard

Новый исполнительный директор компании будет работать за $1 в год. Это все, что ей гарантируется.

В прошлом Мег Уитмен занимала пост генерального директора интернет-аукциона eBay. Она не нуждается в деньгах, ее состояние, по оценкам журнала Forbes, составляет почти $2 млрд. Но она имеет шанс его преумножить. Уитмен получила опцион на покупку 1,9 млн акций Hewlett-Packard, которые оцениваются в $45,2 млн по нынешнему курсу. Но воспользоваться им она сможет только тогда, когда стоимость акций компании достигнет как минимум 120% от нынешней.

Ларри Эллисон (Larry Ellison), Oracle

Глава Oracle является самым низкооплачиваемым и самым высокооплачиваемым руководителем технологической компании одновременно. Его зарплата — $1 в год, но он получает компенсации. В этом году его денежная премия составляет $13,3 млн плюс опционы на покупку акций общей стоимостью $62,7 млн.

Ларри Пейдж (Larry Page), Google

В прошлом году CEO Google принес домой зарплату в размере $1. С 2005 года он, а также Эрик Шмидт, председатель совета директоров, и, Сергей Брин, сооснователь компании, зарабатывают именно столько.

Пейдж не пользуется большей частью привилегий Google. Но есть одна, которой он воспользовался: он забрал себе праздничную премию в $1785, сумма которой после уплаты налогов составляет $1 тыс.

Сергей Брин (Sergey Brin), Google

В прошлом году главный инженер Google и ее сооснователь принес домой только $1 в качестве зарплаты и $1785 в качестве премии.

Эрик Шмидт (Eric Schmidt), Google

Председатель совета директоров Google Эрик Шмидт за прошлый год получил $1 зарплаты и $1785 праздничной премии в прошлом году. Кроме того, он получил компенсацию за личную охрану ($268,012) и за использование служебных самолетов, на которых полетали также его родственники и друзья ($43421).

Стив Джобс (Steve Jobs), Apple

С 1997 и до смерти Стив Джобс получал зарплату в размере $1 и большую часть лет он не получал и бонусов. Исключением стал 2001 год, когда он получил от Apple премию в виде самолета Gulfstream (компания потратила на него $90 млн). С тех пор Apple возмещала расходы на полеты Джобса, которые только в прошлом году стоили в сумме $248 тыс.

Джобс мог себе позволить обойтись без зарплаты. Forbes недавно оценил его капитал в $7 млрд. Большую часть капитала приносит Walt Disney Co., а не Apple. Джобс стал крупнейшим акционером Диснея в 2006, когда Дисней купил Pixar.


I Всеукраинская конференция дистанционного обучения НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Присоединяйтесь к профессионалам e-learning! На I Всеукраинской конференции дистанционного обучения Вы узнаете последние тренды и разработки в области обучения, сможете внедрить e-learning в компании.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


РЕКОМЕНДАЦИИ    
   


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕКНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ
Lift. Поднимите энергию на максимально возможный уровеньLift. Поднимите энергию на максимально возможный уровень
Убедительное письмо. Как использовать силу словУбедительное письмо. Как использовать силу слов
Мысли по-крупному и не тормози!Мысли по-крупному и не тормози!
Включайся! Жінки, робота й воля вести за собоюВключайся! Жінки, робота й воля вести за собою
Как писать так, чтобы вам доверялиКак писать так, чтобы вам доверяли

Отзывы

Отзывов нет

Ваше имя:
E-mail:
Комментарий: 
 

  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)