Як управляти собою. Класика Harvard Business Review
У праці американського класика в галузі менеджменту Пітера Ф. Друкера розглянуто низку важливих питань, що стосуються вміння чути себе й організовувати свою роботу.
- Які ваші сильні сторони?
- Як ви працюєте і взаємодієте з людьми?
- Чи є у вас плани на другу половину життя, завдяки яким можна подолати кризу середнього віку?
- Як описати тип робочого середовища, в який ви можете зробити найбільший внесок?
Відповіді на ці та інші запитання допоможуть вам навчитися управляти собою, щоб ефективніше працювати й досягати бажаних результатів.
Пітер Друкер (Peter Drucker, 1909-2005)
Пітер Друкер народився в 1909-му році в Австрії, пізніше переїхав Німеччину. У віці 28 років він, утікаючи від нацистського режиму, перебрався до США. Понад п'ятдесят років викладав мистецтво менеджменту. Спочатку в одному з найбільш шанованих університетів США — університеті Нью-Йорка, а потім — в Університеті Клермонта, де був професором соціальної науки і менеджменту.
Друкер вважається одним із «батьків менеджменту». Йому належать безліч управлінських теорій: теорія про інноваційну економіку, підприємницьке суспільство, глобальний ринок. Він одним із перших став говорити про важливість працівників інтелектуальної праці. Працював із найбільшими корпораціями світу: General Motors, General Electric, Chase Manhattan та іншимим.
За свою продуктивну кар'єру Друкер написав майже 40 книг. Писав для The Wall Street Journal і Harvard Business Review. Активно працював і розвивав нові ідеї майже до самої смерті в 2005-му році.
