Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха

Это книга о пороках современной «индустрии лидерства», которая в большей степени развлекает, а не дает необходимые знания и навыки.

Украшает ли скромность лидера? Должен ли он быть правдивым и искренним? Какие качества помогают лидеру строить успешную карьеру? Опираясь на результаты исследований, автор призывает избавиться от иллюзий и стереотипов. Вы узнаете, почему многие популярные представления о лидерстве и усилия, направленные на развитие лидерских качеств, не соответствуют современному положению дел. Он анализирует истории лидеров и призывает руководствоваться достоверной информацией, чтобы защитить себя и изменить корпоративный мир к лучшему.

Почему книга достойна прочтения:

• книга поможет развить навык критического мышления;
• автор предлагает более пристальный, научный взгляд на важные аспекты поведения лидеров;
• книга Пфеффера претендует на то, чтобы стать вехой в исследовании лидерства. Автор напоминает, что развитие общества порождает потребности в лидерах нового типа и что только системный и честный подход к изучению практики лидерства может дать значимые результаты и повысить эффективность «индустрии лидерства»;
• эта книга — не просто описание провалов различных лидеров. Автор помогает читателю понять причины этих провалов и извлечь важные уроки;
• в каждой главе Пфеффер предлагает рекомендации и варианты действий по устранению обсуждаемых проблем.

Это книга для всех, кому интересна тема лидерства и вдохновляют интеллектуальные задачи.

Джеффри Пфеффер (Pfeffer Jeffrey) — профессор-стипендиат фонда Томаса Д. Дее, преподаватель организационного поведения в Стэнфордской высшей школе бизнеса, где работает с 1979 г. Пфеффер является автором или соавтором 14 книг по таким темам, как власть, менеджмент и методы управления персоналом, организационное устройство и научно-обоснованное управление. Пфеффер проводил семинары в 38 странах мира, был приглашенным профессором Лондонской и Гарвардской бизнес-школ, Сингапурского университета управления и IESE в Барселоне. Входил в совет директоров нескольких компаний-разработчиков программного обеспечения для управления человеческим капиталом, а также ряда корпораций и некоммерческих организаций. Лауреат премии Ричарда Д. Ирвина за научный вклад в менеджмент, обладатель почетной докторской степени в Университете Тилбурга. Входит в список 25 ведущих ученых в области менеджмента Thinkers-50, обладатель множества наград за свои книги, статьи и научную деятельность.

• Предисловие к русскому изданию. О лидерстве с болью и надеждой
• Предисловие
• Введение. Все плохо. И вот почему

• Глава 1. Почему вдохновение и басни только усугубляют ситуацию
• Глава 2. Скромность. Почему у лидеров ее нет
• Глава 3. Подлинность: неправильно понятая и переоцененная
• Глава 4. Должны ли руководители говорить правду — и говорят ли?
• Глава 5. Доверие: куда оно ушло, и почему?
• Глава 6. Почему лидеры всегда «едят первыми»
• Глава 7. Позаботьтесь о себе сами
• Глава 8. Как исправить ошибки лидеров: вы сможете выдержать правду

• Благодарности
• Примечания
• Об авторе