Чому одні люди прогресивніші, впливовіші та успішніші, ніж інші? Чому інновативні підприємства здобувають любов численних клієнтів? Найвпливовіші світові лідери, стверджує Саймон Сінек, думають, діють і спілкуються подібно — і це цілковита протилежність тому, як це роблять усі решта. Такі діячі, як Мартін Лютер Кінг-молодший, Стів Джобс, брати Райт, можливо, не дуже схожі, але усі вони починали з «Чому».
Ця книжка — про природну модель мислення, дії та спілкування, завдяки якій лідер надихає тих, хто поряд. Кожен здатен цьому навчитися. Трохи дисципліни — і будь-який працівник (чи навіть підприємство!) зможе стати джерелом натхнення для інших, вести за собою, просувати ідеї та бачення у своєму середовищі та поза його межі. Книга написана на основі біографій реальних людей та історій розвитку компаній, які реалізували цю модель. Усі вони починали з «Чому».
Книга видана також російською — "Начни с вопроса «Почему?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать"
Саймон Сінек (Simon Sinek) — маркетинговий консультант, мотиваційний спікер і письменник, автор кількох популярних бізнес-книг на тему лідерства та досягнення цілей. Творець концепції надихаючого лідерства (так званого "золотого кільця" — The Golden Circle), якій, за твердженням Сінека, слідують всі успішні світові компанії і бізнес-лідери. Співпрацював з організацією Count Me In, член правління директорів некомерційного проекту Danspace Project. Веде курс лекцій зі стратегічних комунікацій в Колумбійському університеті.