Націлені на результат. Що насправді мотивує людей
Мотивування не мотивує, стверджує коуч Сьюзен Фовлер. Система нагород та покарань може давати тимчасові результати, але не забезпечує стабільної ефективної роботи. Навіть більше, частина людей надто зосереджуються на нагороді і не залучається до процесу по-справжньому.
У цій книжці авторка демонструє, як вибудувати систему мотивації так, щоб ваші працівники активно долучалися до процесу та усвідомлювали, що їхні персональні цілі збігаються з цілями всієї компанії. Книжка базується на сучасних дослідженнях з мотивації та досвіді роботи авторки із сотнями світових компаній.
Книга видана також російською — "Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников"
Сьюзен Фовлер (Susan Fowler) — міжнародна бізнес-консультантка з питань лідерства, провідна розробниця програми The Ken Blanchard Company’s Optimal Motivation, авторка статей для Huffington Post, LeaderChat, SmartBrief.
- Передмова Кена Бланшара
- Вступ. «Пироги» ні до чого
- Розділ 1. Мотиваційна дилема
- Розділ 2. Що насправді мотивує людей?
- Розділ 3. Заковика драйву
- Розділ 4. Мотивація — це навичка
- Розділ 5. Зміни
- Розділ 6. П’ять переконань, які знищують мотивацію працівників
- Розділ 7. Оптимальна мотивація
- Післямова Кена Бланшара
- Епілог. Майстри мотивації
- Найпоширеніші запитання
- Подяки
- Ресурси
- Примітки
- Бібліографія
