названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: Качество ведения бизнеса, Предпринимательство, Инновации ::

Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях

Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях

КУПИТЬ КНИГУ - Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях


КУПИТЬ КНИГУ «Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях» в Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях
Автор(ы): Дэниел Любецки
Издательство: "ЭКСМО", — 2018

Описание:
Оригинал (англ.): "Do the KIND Thing: Think Boundlessly, Work Purposefully, Live Passionately" by Daniel Lubetzky

Как и большинство историй стартапов, история Дэниела Любецки была далеко не безоблачной. Когда в 2004 году он основал компанию KIND Snacks, он был в ней учредителем, упаковщиком, продавцом и курьером в одном лице. Сейчас это один из самых известных брендов в пищевой отрасли, в его команде работают 600 человек, и он продал более 1 000 000 000 фруктовых батончиков.

Основной принцип, который помог Любецки добиться успеха, — философия «И». Освоив его, вам больше не придется выбирать, делать продукт доступным или качественным, работать с профессионалами или экономить бюджет, двигаться к цели или находить время на себя и семью. Вы научитесь избегать компромиссов и говорить «И» вместо «ИЛИ» .

Эта книга для вас, если вы хотите:

  • найти цель, которая поможет открыть вам процветающий бизнес;
  • влюбить команду в продукт;
  • увеличить масштаб бизнеса за счет синергии.

Предпринимательство — не для слабонервных, и невозможно предсказать, ждет вас успех или нет. Все, что у вас есть, — это ваше убеждение, ваше трудолюбие и ваше нежелание сдаваться.


Содержание:
  • Глава первая. Используя философию «И»
    Как избежать неверных компромиссов

  • Глава вторая. Цель
    Топливо для мечты

  • Глава третья. Упорство
    Постоянный пересмотр взглядов

  • Глава четвертая. Честность и дисциплина
    Верность бренду и себе

  • Глава пятая. Простота
    Быть сдержанным, чтобы успех не вскружил голову

  • Глава шестая. Оригинальность
    Умение широко мыслить

  • Глава седьмая. Транспарентность и аутентичность
    Преимущества открытого общения

  • Глава восьмая. Эмпатия
    Создание сплоченного коллектива

  • Глава девятая. Доверие
    Как позволить другим руководить

  • Глава десятая. Сопричастность и изобретательность
    Построение культуры с неослабевающей силой

  • Приложения
  • Благодарности


ОТЗЫВЫ ˅
«Рассказав о десяти китах, на которых стоит компания KIND, Дэниел фактически проложил дорогу для социального предпринимательства, цель которого не только достигнуть успеха, но и остаться верным своим убеждениям». — Арианна Хаффингтон (Arianna Huffington), президент и главный редактор, Huffington Роst Media Group

* * *

«В книге "Соратники или наемники" Дэниел Любецки напоминает нам, что делать добрые дела и делать их хорошо — не взаимоисключающие параграфы. Компания KIND — великолепный пример того, как бизнес может быть одновременно успешным и честным». — Ричард Плеплер (Richard Plepler), СЕО, НВО


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тренды, Инсайты, Интервью, Бизнес-обучение, Рецензии, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua