8 типів корпоративної культури
Стратегія та культура є одними із першочергових важелів вищого керівництва в їх нескінченному прагненні зберегти життєздатність та ефективність організації. Стратегія пропонує формальну логіку цілей компанії та орієнтує людей навколо них. Культура виражає цілі через цінності і вірування, та втілюється шляхом загальних припущень і групових норм. Тим не менш, культура є більш невловимим важелем, оскільки значна частина її нав'язується невимовленою поведінкою, мисленням та соціальними закономірностями.
У наступному відео від HBR йдеться про вісім типів корпоративної культури, що формуються такими категоріями: пізнання, ціль, турбота, порядок, безпека, авторитет, результати, задоволення.Схожі відео
YouTube
Що таке односторінковий стратегічний план і чому він працює
Відео
Ден Аріелі: Остерігайтеся конфліктів інтересів
YouTube
Ключ до впевненого проходження змін
YouTube
Створення бізнес-цінності, керованої цінностями
YouTube
Як створити виграшну бізнес-екосистему?
Vimeo
Яннік Меллінг про соціальний фінтех
YouTube
Як бізнес може служити на благо всім, а не тільки стейкхолдерам
YouTube
Звички: як досягати успіху щодня