Ейлін Фішер про особистісну сторону організаційних змін
Наскільки повинні лідери очікувати від свого персоналу чи себе особистісного зростання? Чи справедливо було б попросити працівників у якості умови пристосування до організаційної культури прийняти для себе особистісний ріст? І що повинні робити вищі керівники, щоб допомогти людям рухатися у правильному напрямку?
Ейлін Фішер (Eileen Fisher), засновниця однойменної компанії модного одягу, у своєму виступі на конференції TED розповідає про особистісну сторону організаційних змін.Схожі відео
YouTube
Ключ до впевненого проходження змін
YouTube
Як перевершити своїх конкурентів — уроки зі світу футболу
YouTube
Як блокчейн радикально змінить економіку
Відео
5 способів управляти в епоху постійних змін
Відео
Як створити бізнес, що проіснує 100 років
Відео
Одрі Чой: Інвестуйте у зміни, які ви хочете бачити в світі
Відео
Едді Обенг про "розумну невдачу" в світі швидких змін
YouTube
Патрік Чаппетт: Карикатури, які змінюють світ