Побудова переможної робочої культури: стратегії для лідерів

Побудова сильної, здорової культури є важливим управлінським імперативом для сучасної робочої сили. Дослідники Дональд Салл (Donald Sull) і Чарлі Салл (Donald Sull) виявили, що токсична культура була єдиним найкращим предиктором відтоку кадрів протягом перших шести місяців Великої відставки — у 10 разів сильнішим, ніж компенсація. Щоб правильно сформувати культуру, менеджерам слід знати, по-перше, як її виміряти, а по-друге — як аналізувати результати та вирішувати проблеми. Це відео розкриє практичні інсайти щодо подолання токсичної культури та побудови робочого місця, яке приносить успіх.