Що насправді означає «мислення зростання»

Люди, які вірять, що їхні таланти можна розвинути завдяки наполегливій праці, хорошій стратегії та внеску інших, як правило, досягають більше, ніж ті, хто вважає, що їхні таланти є вродженими дарами.

Це тому, що вони менше переймаються тим, щоб виглядати розумними, і більше енергії вкладають у навчання. Коли цілі компанії дотримуються установки на зростання, їхні співробітники повідомляють, що почуваються набагато впевненішими та відданішими справі; вони також отримують значно більшу організаційну підтримку для співпраці та інновацій. І навпаки, люди в компаніях із фіксованим мисленням більше повідомляють лише про одне — шахрайство та обман серед співробітників — імовірно, щоб отримати перевагу в гонці талантів.