Три найскладніші типи співробітників і як із ними справлятися
У кожного з нас є колеги, з якими важче ужитися, ніж з іншими. Хоча немає способу запобігти появі неприємних сусідів по кабінету, є стратегії, які можна використовувати, щоб ефективніше з ними справлятися і полегшити всім життя.
Редакторка Harvard Business Review Емі Галло (Amy Gallo) аналізує вісім архетипів набридливих колег і ділиться своїми стратегіями роботи з трьома найскладнішими із них. Позитивні робочі стосунки, як підкреслює Емі, є не тільки приємними, але й мають вирішальне значення для результативності, креативності та добробуту. Надаючи пріоритет емпатії та відвертому спілкуванню, принципи Галло щодо ведення складних розмов і взаємодії з проблемними колегами можуть допомогти кожному створити більш генеруючу, дружню професійну спільноту.Схожі відео
YouTube
Коли співробітники володіють компаніями, економіка є більш стійкою
YouTube
Як розв’язати будь-яку проблему на роботі: 5-денний план
YouTube
Jobs to Be Done: як зрозуміти справжні мотиви клієнта
YouTube
Секретний інгредієнт успіху в бізнесі
YouTube
Сем Альтман: «Неважливо, наскільки геніальною є ваша ідея — нікому до неї немає діла»
YouTube
Три стратегії заохочення персоналу до ризику та впровадження інновацій на роботі
YouTube
Уявіть собі... Радість як бізнес-стратегія?
YouTube
Працевлаштування померло: як Web3-технології докорінно змінять наш спосіб роботи