ПЕРЕЗАГРУЗКА 2.0. Бизнес-конференция на основе реальных кейсов


БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ | Тенденции 9 июля 2012 г.

Четыре важнейших тренда в бизнес-образовании

Источник: MBA Strategy

Четыре важнейших тренда в бизнес-образовании Популярный портал об инновациях Mashable недавно опубликовал статью о четверке ключевых трендов, которым стоит следовать тем, кто стремится получить образование в сфере менеджмента. Это: подъем предпринимательства, упор на коллаборативный менеджмент, тренинги профессиональной этики и социально-экологической ответственности, а также подчеркнутое разнообразие кандидатов в бизнес-школах.

В отношении предпринимательства статья Mashable отмечает, что представители MBA все чаще отказываются от традиционной карьеры в финансовой или банковской сферах в пользу развития собственного дела. «Увлекательное время наступило для жителей США: вирус предпринимательства распространяется как новая версия промышленной революции» — говорит Брайан Мис (Brain Meece), соучредитель краудфандингового сайта Rockethub.

В итоге, Силиконовая долина притягивает сильнее, чем Уолл-Стрит. Согласно последним отчетам, финансовые институты нанимают меньше новых сотрудников, чем за первые три квартала 2011-го года. Школы типа испанской ESADE отмечают рост интереса к кандидатам с «предпринимательской жилкой» у рекрутинговых компаний, говорится в материале Mashable.

Изменение уклона преподавания в сторону коллаборативных моделей менеджмента ожидаются в таких школах, как Stanford GSB и HEC Paris, пишет издание. Стэнфорд, к примеру, пытается сделать коллаборативный подход ключевым в преподавании и культуре. HEC, тем временем, объявила, что запускает в феврале совместную программу обучения со специалистами компании Google. Сотрудники Google и другие digital-предприниматели примут участие в нескольких семинарах.

Третий тренд, направленный на повышенное внимание к корпоративной этике и концепции социально-экологической ответственности, начал развиваться после финансового кризиса 2008 года и скандала с компанией Enron. Исследование 2011 года, проведенное Aspen Institute, показало, что 79% высших школ бизнеса сегодня нуждается в особом курсе этики или предмета этого направления, по сравнению с показателем 34% в прошлом году. Изменения начались по инициативе самих студентов, как утверждает Стефани Та (Stephanie Ta), менеджер сообщества пользователей TopMBAConnect.com, портала для студентов MBA: «Социальная ответственность и «озеленение» MBA — вот основные тренды среди молодых профессионалов, с которыми я имею честь работать. Преимущественно, эти изменения происходят благодаря социальным сетям, которые повлияли на наше поведение и наши ожидания от компаний».

Четвертый тренд, завершающий, — это шаг к еще большему разнообразию студенческого состава. Сегодня бизнес-школы не только стараются привлечь внимание женщин, представителей национальных меньшинств и студентов из других стран, но еще и запускают курсы MBA со смежными дисциплинами и проводят поиск среди узконаправленных специалистов, чтобы помочь всем, кто не подходит под традиционные критерии бизнес-обучения.



comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
27-28 апреля 2017
Киев
Управление запасами — увеличение прибыли компании (Елена Павлова)
28-30 апреля 2017
Киев, БЦ Инком
Тренинг по достижению сверхрезультатов «Контекст» (Арсен Рябуха, Владимир Герасичев)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головойМеньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой
Кради як митець. Креативнi «фiшки», про якi тобi нiхто не розповiстьКради як митець. Креативнi «фiшки», про якi тобi нiхто не розповiсть
Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организацииКак стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации
Сделай себя сам. Советы для тех, кто хочет оставить свой следСделай себя сам. Советы для тех, кто хочет оставить свой след
Дар лидера. Как научиться влиять на людейДар лидера. Как научиться влиять на людей


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)