БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ | Призвание 24 апреля 2013 г.

Кого больше в бизнес-школах — охотников или исследователей?

Источник: MBA Strategy

Многие охотятся на МВА потому, что они — охотники на хорошую работу. Но есть и другие — исследователи, цель которых та же, только путь достижения они зачастую выбирают более извилистый.

Кого больше в бизнес-школах - охотников или исследователей?
Иллюстрация: Shutterstock
Бизнес-школа и МВА в частности — это отличный шанс открыть свое настоящее профессиональное призвание. Приемные комиссии желают видеть четкие карьерные цели уже на этапе подачи заявления, а не после выпуска. Тем не менее, длительный период общения с людьми разных профессий, культурных традиций и личных амбиций помогает понять себя и спланировать карьерный путь на ближайшие десять лет. К тому же бизнес-школы берут многое на себя, инструктируют студентов, помогают нарисовать их профессиональную дорожную карту.

Бернард Гаррет (Bernard Garrette), заместитель декана европейской топ-школы HEC Paris, делит студентов на две категории: «охотники» и «исследователи».

Задолго до приезда на кампус охотники знают, к чему стремятся. Они упорно продолжают заниматься инвестиционно-банковской деятельностью или стратегическим консалтингом, быстро налаживают связи в своей сфере деятельности, договариваются о стажировке или работе. Получив определенные знания в школе, они воплощают идеи в жизнь сразу после окончания МВА.

Исследователи, с другой стороны, прекрасно чувствуют свой потенциал и таланты. Они удачно используют опыт бизнес-школы, чтобы разглядеть различные пути развития карьеры, часто пробуют себя в предпринимательстве и других видах деятельности.

Мистер Гаррет считает, что на программу HEC приходит больше исследователей, чем охотников, приводя в пример выпускницу Кэтрин Эйнсворт. До программы MBA в Париже она работала в отделе продаж рекламы в Hollywood Reporter, увлекалась культурами разных стран. Когда устала карабкаться по карьерной лестнице, Кэтрин использовала свои знания и полученный опыт, чтобы начать свой ювелирный бизнес. Сейчас, спустя два года после окончания школы, у нее есть клиенты по всему миру. Параллельно она осваивала арсенал финансовых инструментов, развивала новые каналы связи, а также стала обладательницей ценной информации о бренд-менеджменте предметов роскоши непосредственно от главного исполнительного директора Givenchy.

Кэтрин Эйнсворт (Katherine Ainsworth) — это образцовый представитель группы исследователей. Она не побоялась еще раз начать сначала и достигла головокружительного успеха.

Поэтому далее — обращение к охотникам. Бизнес-школа может сильно изменить жизнь человека, даже того, кто точно знает куда направляется. Вполне объяснимо желание работать в McKinsey, Morgan Stanley или Google, но MBA — это замечательная возможность изучить другие варианты, а также исследовать себя, может быть, ваше призвание заключается в чем-то другом. Попробуйте силы на все более непредсказуемом рынке труда. Даже если вы настроены на определенную сферу деятельности, никогда не помешает иметь план Б.

Лучшее, что вы можете взять с собой в бизнес-школу, — это открытый разум.

По материалам "Are you a Hunter or an Explorer with your post-MBA career goals?", MBA50.com.



comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
24 октября 2017
Харьков, Premier Palace Hotel Kharkiv
SelfMadeMan: самоменеджмент и самомотивация (Радислав Гандапас)
25 октября 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Активные продажи: система гарантированного привлечения клиентов (Наталья Дегтярева)
25 октября 2017
Киев, Отель «Космополитъ»
Решили. Внедрили. Результат. IV международная конференция по методологии Адизеса

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Як ніколи не помилятися. Сила математичного мисленняЯк ніколи не помилятися. Сила математичного мислення
Креативь! Поставь идеи на потокКреативь! Поставь идеи на поток
Кради як митець. Креативнi «фiшки», про якi тобi нiхто не розповiстьКради як митець. Креативнi «фiшки», про якi тобi нiхто не розповiсть
Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)
Образование против талантаОбразование против таланта


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)