БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ | Рейтинг 23 октября 2013 г.

Лучшие full-time MBA-программы 2013 по версии The Economist

Источник: MBA Strategy

Вот и подоспел рейтинг влиятельного издания The Economist этого года. Как расположились в нем топовые МВА программы? Удобно или нет? Давайте посмотрим и обсудим.

Бизнес-школе Chicago Booth удалось удержать первое место в ежегодном рейтинге full-time MBA программ по версии The Economist 2013 года. За последние четыре года эта школа трижды занимала топовые позиции. Особенно удивительные данные в графе «статистика трудоустройства», которая демонстрирует широкий диапазон сфер, а также среднюю стартовую зарплату по окончании МВА в размере $115,000, что на 60% выше зарплаты до поступления в бизнес-школу. При этом студенты ставят высочайшие оценки качеству полученного образования, своим однокурсникам, а также карьерному центру школы. Американские программы занимают первые четыре места, а в целом — 16 из 25 позиций в рейтинге.

Ведущей европейской бизнес-школой стала IESE в Испании, которой, несмотря на сложные экономические условия в стране, удается хорошо трудоустраивать своих выпускников преимущественно в зарубежных компаниях.

Школа Queensland в Австралии преодолела за год 13 отметок. А самый крутой прыжок продемонстрировала в этом рейтинге топовая азиатская школа — Hong Kong University, перепрыгнув 17 ступенек, и впервые попав в топ-25 списка.

Это уже 11-ый опубликованный рейтинг The Economist. Каждый год он основывается на опросах студентов МВА-программ. Во-первых, почему они решили поступать на МВА и что, по их мнению, наиболее важно во время обучения. Традиционно охватываются 4 категории:

  • новые возможности для развития карьеры (35%);
  • личный рост/образовательный опыт (35%);
  • рост зарплаты (25%);
  • возможность получения новых связей (10%).

Все цифры — это комбинация точных данных и субъективных оценок студентов бизнес-школ.

Топ-25 full-time MBA-программ 2013
по версии The Economist

Топ-25 full-time MBA-программ 2013 по версии The Economist



ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллектаКак оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта
Как лгать при помощи статистикиКак лгать при помощи статистики
Все мы врём. Как ложь, жульничество и самообман делают нас людьмиВсе мы врём. Как ложь, жульничество и самообман делают нас людьми

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тренды, Инсайты, Интервью, Бизнес-обучение, Рецензии, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)