БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ | MBA 20 августа 2018 г.

Как извлечь максимальную пользу из обучения в бизнес-школе

Источник: MBA Strategy

Люди поступают в бизнес-школы с разными целями: кто-то стремится занять более высокую должность, кто-то хочет изменить профессию — а кто-то и вовсе не знает, зачем ему диплом МВА. Так или иначе, стоит постараться получить максимальную пользу из вашего бизнес-образования, чтобы шестизначная сумма, которую вам придется заплатить за обучение, не пропала зря. Портал Poets & Quants опубликовал несколько полезных советов, которые помогут вам это сделать.

Как извлечь максимальную пользу из обучения в бизнес-школе

Налаживайте деловые связи

Все знания и навыки, необходимые для того, чтобы добиться успеха, можно получить почти в любой бизнес-школе. Тем не менее, не во всяком учебном заведении можно обзавестись полезными связями.

«Ценность МВА в значительной мере определяется возможностью обзавестись полезными знакомствами — так что не упустите свой шанс, — советует медиа-платформа I Am Expat. — Обязательно налаживайте отношения с одногруппниками и преподавателями. Пусть в вашем кругу общения будут разные люди. И помните, что ваши связи останутся с вами долгое время после выпуска».

Разнообразие — самое главное в деловых связях.

«Чаще всего мы тянемся к людям, которые похожи на нас как в личностном, так и в профессиональном смысле. Поэтому стоит воспользоваться тем, что ваша группа в бизнес-школе будет разнообразной, — пишет Стэйси Блэкмен (Stacy Blackman) в Wharton Magazine. — Таким образом вы расширите горизонты и приобретете новый опыт. Никогда нельзя предугадать, когда вам понадобится помощь человека из другой страны или другой профессиональной сферы».

Делайте ошибки

Если наделать ошибок сейчас, это будет лучше, чем если делать их потом.

«Обучение в программе МВА — уникальная возможность расти, учиться и познавать новое в безопасной атмосфере всеобщей поддержки. Кроме того, это непросто и заставляет вас меняться, — пишет I Am Expat. — Например, записывайтесь на курсы, которые боитесь не сдать. Постарайтесь сделать до выпуска хоть что-нибудь, что вытолкнет вас из зоны комфорта».

Если вы ошибаетесь — это значит, что вы вышли из зоны комфорта и боретесь с трудностями на пути к успеху. Мора Херсон (Maura Herson), директор программы МВА школы менеджмента Sloan на базе Массачусетского технологического университета, называет такое состояние «зоной напряжения».

«Если вы начали учебу, считая себя экспертом, вы ничему не научитесь», — рассказала она в интервью для CNBC.

Расставляйте приоритеты

Расстановка приоритетов и организованность — то, чему обязательно следует научиться в бизнес-школе.

«У вас будет очень, очень много дел. Поэтому разработайте стратегию, чтобы не отставать, — пишет I Am Expat. — Используйте блокноты, приложения в телефоне — главное, чтобы вы были эффективны и не отставали от программы».

В интервью для Business Insider Бен Тейер (Ben Thayer), выпускник программы МВА бизнес-школы Kenan-Flagler (2016 год), предлагает расставлять приоритеты с помощью подхода «трех китов»: учеба (рефераты и контрольные), общение (клубы и мероприятия) и карьера (собеседования с рекрутерами). «Чтобы добиться успеха, вам понадобятся все три "кита"», — говорит он.

Станьте продакт-менеджером в технологической области — без степени МВА

В статье для Forbes Роб Версо (Rob Versaw), сооснователь и глава отдела продукции компании Green SE3D AR, а также главный консультант в области продукции в компании Blockbox, говорит, что для того, чтобы стать продакт-менеджером в области технологий, не нужно получать степень МВА.

Иногда практический опыт — лучший способ понять, что необходимо для успеха

«Многие выпускники МВА собираются стать продакт-менеджерами, — пишет Версо. — Конечно, в получении образования ничего плохого нет, но есть более быстрые и экономные способы получить работу в сфере технологий и преуспеть в ней».

МВА слишком много внимания уделяет оценкам

Версо объясняет, что именно ему не нравится в программах МВА. Например, он отмечает, что при поступлении будущих студентов МВА оценивают по их способностям сдать тест множественного выбора (GMAT).

«Когда я спрашиваю людей, работающих в образовании, почему тесты множественного выбора так популярны, они дают множество причин — их легко оценивать, они близки к реальности…», — пишет Версо.

Тем не менее, исследование, проведенное школой менеджмента Rotman на базе университета Торонто показало, что результаты теста GMAT редко отображают карьерный потенциал студента.

Какие же показатели его отображают? Вот пять самых важных факторов (в порядке важности), о которых говорит исследование:

  • Гражданство;
  • Много лет опыта работы;
  • Результаты собеседования;
  • Тест по аналитическому письму (AWA);
  • Оценки из колледжа.

Результаты GMAT

Так почему же GMAT так важен для бизнес-школ? Лей Готье (Leigh Gauthier), заместитель директора по вопросам поступления и трудоустройства в школе менеджмента Rotman, считает, что это все из-за простоты в использовании:

«Бизнес-школа получает тысячи заявлений. Нужно их как-то отбраковывать. Поэтому таким механизмом отбраковки стал тест GMAT. Многие считают, что он хорошо для этого подходит».

Кроме того, если в бизнес-школу поступает много людей с хорошими показателями GMAT одновременно, учебное заведение сможет подняться в национальном рейтинге.

«Благодаря рейтингам U.S. News результаты GMAT стали восприниматься как что-то очень важное, хотя никто не понимает, почему это так, — говорит Кевин Фрей (Kevin Frey), управляющий директор очной программы МВА в школе менеджмента Rotman. — Это печально. Однако, если другие бизнес-школы хотят тратить много денег и усилий на то, чтобы заполучить студентов с высокими показателями GMAT, пусть себе тратят. Мы знаем, что результаты GMAT абсолютно не коррелируют с тем, как выпускники поведут себя на работе».

Учитесь на практике

Версо считает, что есть гораздо более эффективные и экономные способы найти работу в сфере технологий и добиться в ней успеха.
В пример того, как можно учиться на практике, он приводит собственный опыт. Основав собственную компанию, Версо самостоятельно научился практическим навыкам менеджмента в сфере продукции.

«Есть много статей, в которых говорится о том, как искать продакт-менеджеров для компаний или устроиться на такую работу, — рассказывает Версо. — В сухом остатке, самые важные аспекты продакт-менеджмента — коммуникабельность, умение анализировать, лидерство и командная работа».

Cамые важные аспекты продакт-менеджмента — коммуникабельность, умение анализировать, лидерство и командная работа По словам Версо, хороший способ зарекомендовать себя в этой сфере и получить опыт — стать волонтером или интерном. Сам Версо начал с подработки — он отвечал за веб-сайт аризонской компании MileSplit.

«Конечно, я работал по 35 часов в неделю практически за бесплатно, но благодаря полученному опыту я потом устроился на штатное место продакт-менеджера в компании Vivint, одной из самых инновационных в Америке, — пишет Версо. — Если бы я не научился понимать нужды клиентов, работая в MileSplit, я бы никогда не получил эту работу».

Пользуйтесь онлайн-ресурсами

На сегодняшний день студенты могут многое узнать, обучаясь онлайн. Особенно это касается навыков в области технологий. С помощью платформ вроде Coursera студенты могут за достаточно небольшие деньги получить сертификаты в таких сферах, как продакт-менеджмент в области софта или программирование на языке Java.

«Я знаю много прекрасных инженеров, у которых нет даже степени бакалавра, — пишет Версо. — Отсутствие формального образования не означает необразованность».

Если вы хотите зарабатывать больше выпускников МВА, подумайте о такой работе

Если вы собираетесь получить степень МВА, чтобы много зарабатывать, возможно, есть и другие способы.

В недавней статье, опубликованной в U.S. News, говорится о том, что выпускники магистерских программ со специальностью «информатика» способны зарабатывать больше, чем выпускники программ МВА.

«Спрос на сотрудников, работающих с технологиями, растет, а предложение очень ограничено. Это означает, что зарплаты в этой сфере высокие, — объясняет Кейти Бардаро (Katie Bardaro), экономист и вице-президент отдела анализа данных компании PayScale.com, собирающей статистику по зарплатам и выкладывающей ее онлайн, в интервью для U.S. News. — Если сравнить зарплаты в первые пять лет работы, то магистр информатики в среднем получает больше, чем обладатель степени МВА».

Согласно данным PayScale, архитектор в области информационных технологий со специальностью «информатика» в среднем зарабатывает около 134 тысяч долларов в год. Конечно, многие выпускники МВА 2017 года получают свыше сотни тысяч, на самом деле «чуть меньше половины» выпускников бизнес-школ в первые пять лет после выпуска получают больше ста тысяч долларов — согласно данным U.S. News. Высокий спрос на специалистов в области технологий Чарльз Избелл (Charles Isbell) — заместитель декана колледжа информационных технологий в Технологическом университете штата Джорджия — рассказал, что спрос на специалистов в области технологий еще никогда не достигал таких высот.

«Крупнейшие технологические компании, например, Google и Facebook, постоянно ищут сотрудников», — говорит Избелл.

Кроме того, Избелл рассказывает, что в технологических компаниях нужны специалисты по информатике, анализу данных и машинному обучению.

«Экономика показывает, что нам нужно все больше и больше людей с такими навыками», — заявляет он в интервью для U.S. News.

Спрос на таких специалистов падать не собирается. Наоборот, по прогнозам, к 2024 году он только вырастет еще на 12%, согласно отчету компании Modis.

«Недавно информатика считалась достаточно узкой специальностью, и на нее поступали только люди, которые действительно увлекались компьютерами, — рассказывает Бориа Сотомейор (Charles Isbell), преподаватель и академический директор магистерской специальности в области информатики в Чикагском университете. — За последние несколько лет все поняли, что информатика и «компьютерные науки» нужны во многих других сферах».

Три совета, как подготовиться к бизнес-школе — еще до выпуска из колледжа

Не существует «идеального» времени для начала подготовки к бизнес-школе. Однако эксперты считают, что, если начать пораньше, можно лучше подготовиться к поступлению.

Стэйси Блэкмен (Stacy Blackman), консультант в области МВА, недавно написала статью для Harvard Crimson, в которой рассказала, как можно подготовиться к поступлению в Гарвард (и в любое другое место) еще до окончания колледжа.

Будьте лидером

Блэкмен считает лидерство первым шагом к поступлению на программу МВА. Она рассказывает, что приемные комиссии бизнес-школ ищут студентов с опытом лидерства в колледже.

«Вы когда-либо организовывали движения, программы или мероприятия? Возможно, вы успели основать собственный маленький бизнес или некоммерческую организацию, или же студенческое движение, или собирали средства на что-либо, — пишет Блэкмен. — Для приемных комиссий это — показатель ваших лидерских навыков».

Тем не менее Блэкмен подчеркивает, что здесь главное — не сколько вы сделали, а сам факт того, что вы пытались.

Развитие лидерства — первый шаг к поступлению на программу МВА

В статье для P&Q Брайан Прешес (Brian Precious), автор книги Get In. Get Connected. Get Hired приводит выдержки из своей работы, чтобы показать, что именно нужно приемным комиссиям от будущих студентов в плане лидерства.

«Нам нужно знать, что вы результативно работали в организациях и компаниях, с которыми имели дело, — пишет Прешес. — Конечно, нельзя ожидать, что студент двадцати двух лет от роду успел поработать директором крупной организации, зато он вполне может быть активистом студенческого движения».

Устраивайтесь на практику, чтобы приобрести навыки и вырасти

Блэкмен советует студентам устраиваться на практику, чтобы развиваться и приобретать новые умения.

По ее словам, на практике часто можно понять, какая карьера вам подходит, а также создать сеть знакомств.

«Вы сможете приобрести новые навыки, определиться с карьерными целями и понять, стоит ли вам вообще поступать на программу МВА, — пишет Стэйси Блэкмен. — Как работодатели, так и приемные комиссии бизнес-школ обязательно отметят тот факт, что вы прошли практику и узнали много нового».

Эмоциональная зрелость

Сейчас эмоциональная зрелость — одно из требований к будущим студентам бизнес-школ. Блэкмен считает, что, обучаясь в колледже, нужно расти и развиваться, чтобы ко времени поступления уже наработать ценный опыт.

Например, в бизнес-школе Stern на базе Нью-Йоркского университета есть требование, согласно которому будущим студентам необходима рекомендация, в которой основное внимание уделяется их эмоциональной зрелости и таким навыкам, как самосознание, эмпатия, коммуникабельность и самоорганизация.

Кроме того, по словам Блэкмен, эти навыки понадобятся не только при поступлении в бизнес-школу.

«Умение быть скромным и благодарным человеком, сдерживать обещания, переживать неудачи и постоянно развиваться поможет вам где угодно и когда угодно», — пишет она.

Иллюстрация: fongbeerredhot / Shutterstock.com



comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
19-20 декабря 2018
Киев
Управленческий учет. Финансы. Бюджеты
20 декабря 2018
Киев
Результативные продажи по телефону с удовольствием
16 января 2019
Киев
Управление отделом продаж

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Продуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое делоПродуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое дело
Миллионер без диплома. Как добиться успеха без традиционного образованияМиллионер без диплома. Как добиться успеха без традиционного образования
Новые размышления о личном развитииНовые размышления о личном развитии
Сила других. Окружение определяет насСила других. Окружение определяет нас
Стрессоустойчивость. Как сохранять спокойствие и эффективность в любых ситуацияхСтрессоустойчивость. Как сохранять спокойствие и эффективность в любых ситуациях


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)