Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу

     
Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу

КУПИТЬ КНИГУ - Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу
Автор(ы): Мередит Белбин
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2009

Описание:
Оригинал (англ.): "Management Teams: Why They Succeed or Fail" by R.M. Belbin

Рэймонд Мередит Белбин является одним из ведущих авторитетов в области менеджмента нашего времени, его имя стоит в ряду с именами самых значительных исследователей и практиков в области организационного управления. Открытая им теория ролевого поведения людей и их взаимодействия с командой (Team Role Theory) стала научным подтверждением предположений Дугласа МакГрегора, Абрама Маслоу, Питера Друкера. Время и развитие общества делают идеи Белбина все более актуальными. Сегодня ни для кого не секрет то, что люди являются самым ограниченным ресурсом общества, и важным вопросом завтрашнего дня становится вопрос об эффективной организации их деятельности. За эти годы многие, познакомившись с моделью и подходом Белбина, почувствовали себя "прозревшими" в отношении к работе.

Во втором переработанном издании книги "Команды менеджеров" автор с позиций сегодняшнего времени представляет исследования, которые объяснили необходимость перемен традиционных подходов управления. На основе белбинского открытия была разработана экспертная система e-Interplace — практический инструмент управления для менеджеров.


Содержание:
  • Предисловие ко второму изданию на русском языке
  • Предисловие ко второму изданию на английском языке

    Введение

  • 1. История команд: как все начиналось
  • 2. Синдром «Аполлона»
  • 3. Команды, включающие людей с похожими индивидуальными характеристиками
  • 4. Креативность в команде
  • 5. Руководство в команде
  • 6. Ключевые командные роли
  • 7. Команды-неудачницы
  • 8. Команды-победительницы
  • 9. Идеальный размер команды
  • 10. Черты игроков команды
  • 11. Составление команды
  • 12. Команды в государственном секторе
  • 13. Где мы теперь

    Конкретные примеры использования системы Белбина

  • Лист самооценок
  • Глоссарий
  • Список использованной литературы
  • Тематический указатель
  • Комментарий


Рецензии:


Фрагменты:


Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC