КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

КУПИТЬ КНИГУ - Драйв. Что на самом деле нас мотивирует


КУПИТЬ КНИГУ «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)


КУПИТЬ И СКАЧАТЬ КНИГУ - Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

СКАЧАТЬ КНИГУ «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует» в ЛитРес (за рубли, за гривни)



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует
Автор(ы): Дэниел Пинк
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2013

Описание:
Оригинал (англ.): "Drive: The Surprising Truth about What Motivates Us" by Daniel H. Pink

Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента.

Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.

Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.

Почему книга достойна прочтения:

  • Потому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы.
  • Книга в корне меняет наше представление о факторах, влияющих на результаты работы, на мотивацию к труду, на творчество. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей.
  • Вторая половина книги весьма практична — автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации. Это уникальная смесь гуманистической психологии и реальной практики управления!

Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.

Книга издана также на украинском языке — "Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує"


Об авторе:

Дэниел Пинк (Daniel H. Pink) — автор четырех международных бестселлеров, переведенных на 32 языка. В 2011 году вошел в рейтинг 50 лучших бизнес-аналитиков мира. Его статьи о бизнесе и технологиях публиковались в New York Times, Harvard Business Review, Fast Company и Wired. Пинк ведет также ежемесячные бизнес-колонки в The Sunday Telegraph и занимается анализом бизнес-трендов для CNN, CNBC, ABC, NPR.


Содержание:
  • Предисловие партнера по изданию. Так что же на самом деле нас мотивирует?
  • Предисловие к русскому изданию
  • Введение. Озадачивающие головоломки Гарри Харлоу и Эдварда Деси

    Часть первая. Новая операционная система

  • Глава 1. Взлет и падение системы Мотивация 2.0
  • Глава 2. Семь причин, по которым метод кнута и пряника (часто) не помогает…
  • Глава 2а. …и особые условия, в которых он может быть эффективен
  • Глава 3. Тип I и Тип X

    Часть вторая. Три элемента

  • Глава 4. Автономия
  • Глава 5. Мастерство
  • Глава 6. Целеустремленность

    Часть третья. Тип I. Практикум

  • Тип I для индивидуальных целей: 9 стратегий для пробуждения внутренней мотивации
  • Тип I для организационных целей: 9 способов внести позитивные изменения в работу компании, офиса или отдела
  • Основные правила вознаграждения: как платить людям в соответствии с принципами типа I
  • Тип I с точки зрения родителей и педагогов: 9 идей о том, как помочь нашим детям
  • Список для чтения: 15 важнейших книг
  • Мнения экспертов: шесть бизнес-гуру и их точка зрения
  • Поддерживаем форму: 4 упражнения, позволяющие стать и оставаться мотивированным

  • Краткое изложение книги
  • Глоссарий
  • Руководство по ведению дискуссий: 20 способов завязать разговор и поддержать беседу
  • Узнайте больше — о себе и об этой теме
  • Благодарности
  • Примечания


Фрагменты:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Дэниел Пинк):
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC