Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

     
Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

КУПИТЬ КНИГУ - Драйв. Что на самом деле нас мотивирует


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ И СКАЧАТЬ КНИГУ - Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

ЛитРес (за рубли, за гривни)





Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует
Автор(ы): Дэниел Пинк
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2013

Описание:
Оригинал (англ.): "Drive: The Surprising Truth about What Motivates Us" by Daniel H. Pink

Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента.

Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.

Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.

Почему книга достойна прочтения:

  • Потому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы.
  • Книга в корне меняет наше представление о факторах, влияющих на результаты работы, на мотивацию к труду, на творчество. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей.
  • Вторая половина книги весьма практична — автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации. Это уникальная смесь гуманистической психологии и реальной практики управления!

Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.

Книга издана также на украинском языке — "Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує"


Об авторе:

Дэниел Пинк (Daniel H. Pink) — автор четырех международных бестселлеров, переведенных на 32 языка. В 2011 году вошел в рейтинг 50 лучших бизнес-аналитиков мира. Его статьи о бизнесе и технологиях публиковались в New York Times, Harvard Business Review, Fast Company и Wired. Пинк ведет также ежемесячные бизнес-колонки в The Sunday Telegraph и занимается анализом бизнес-трендов для CNN, CNBC, ABC, NPR.


Содержание:
  • Предисловие партнера по изданию. Так что же на самом деле нас мотивирует?
  • Предисловие к русскому изданию
  • Введение. Озадачивающие головоломки Гарри Харлоу и Эдварда Деси

    Часть первая. Новая операционная система

  • Глава 1. Взлет и падение системы Мотивация 2.0
  • Глава 2. Семь причин, по которым метод кнута и пряника (часто) не помогает…
  • Глава 2а. …и особые условия, в которых он может быть эффективен
  • Глава 3. Тип I и Тип X

    Часть вторая. Три элемента

  • Глава 4. Автономия
  • Глава 5. Мастерство
  • Глава 6. Целеустремленность

    Часть третья. Тип I. Практикум

  • Тип I для индивидуальных целей: 9 стратегий для пробуждения внутренней мотивации
  • Тип I для организационных целей: 9 способов внести позитивные изменения в работу компании, офиса или отдела
  • Основные правила вознаграждения: как платить людям в соответствии с принципами типа I
  • Тип I с точки зрения родителей и педагогов: 9 идей о том, как помочь нашим детям
  • Список для чтения: 15 важнейших книг
  • Мнения экспертов: шесть бизнес-гуру и их точка зрения
  • Поддерживаем форму: 4 упражнения, позволяющие стать и оставаться мотивированным

  • Краткое изложение книги
  • Глоссарий
  • Руководство по ведению дискуссий: 20 способов завязать разговор и поддержать беседу
  • Узнайте больше — о себе и об этой теме
  • Благодарности
  • Примечания


Фрагменты:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Дэниел Пинк):


Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC