Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Мотивация

     
Мотивация

КУПИТЬ КНИГУ - Мотивация


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ И СКАЧАТЬ КНИГУ - Мотивация

ЛитРес (за рубли, за гривни)





Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Мотивация
Автор(ы): Брайан Трейси
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2014

Описание:
Оригинал (англ.): "Motivation (The Brian Tracy Success Library)" by Brian Tracy

Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%. Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге.

Книга рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой, как ставить задачи и контролировать их выполнение.

«Фишка» книги: 21 работающий метод повышения мотивации.

Для тех, кто заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с полной отдачей. Для тех, кто прочитал бестселлер Брайана Трейси «Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь».

От автора:

    По данным Robert Half and Associates, среднестатистический человек работает только на 50 процентов своих возможностей. Ваша задача — найти доступ к неиспользованным 50 процентам, за которые платит компания, и направить это время и энергию на более эффективную и качественную работу.


Об авторе:

Брайан Трейси (Brian Tracy) — один из крупнейших мировых авторитетов в психологии успеха и достижений. Мировой эксперт в вопросах эффективности и мотивации. Среди клиентов Трейси Johnson&Johnson, IBM, Motorola; а за карьеру лектора он провел несколько тысяч семинаров по всему миру. Кроме того, Брайан Трейси написал более сорока книг, переведенных на 40 языков. Он записал 300 учебных аудио- и видеопрограмм на разных языках.


Содержание:
  • Введение

  • Глава 1. Фактор «Икс»
  • Глава 2. Выбирайте подходящих людей
  • Глава 3. Полная загрузка на старте
  • Глава 4. Дайте четкие указания
  • Глава 5. Применяйте коллективное управление
  • Глава 6. Четыре фактора мотивации
  • Глава 7. Три П
  • Глава 8. Управление, основанное на ценностях
  • Глава 9. Практикуйте управление по целям
  • Глава 10. Используйте управление по отклонениям
  • Глава 11. Применяйте принцип Парето
  • Глава 12. Будьте учителем
  • Глава 13. Обучайте и тренируйте непрерывно
  • Глава 14. Настаивайте на принципе бездефектности
  • Глава 15. Организуйте кружки контроля качества и группы обеспечения качества
  • Глава 16. Регулярно проводите мозговые штурмы
  • Глава 17. Станьте наставником
  • Глава 18. Подавайте личный пример
  • Глава 19. Слушайте свой персонал
  • Глава 20. Помните о факторе дружбы
  • Глава 21. Сотворите мотивационное чудо

  • Об авторе


Рецензии:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Брайан Трейси):


Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC