Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Лидеры едят последними. Как создать команду мечты

     
Лидеры едят последними. Как создать команду мечты

КУПИТЬ КНИГУ - Лидеры едят последними. Как создать команду мечты


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)

Yakaboo (за гривни)

КУПИТЬ И СКАЧАТЬ КНИГУ - Лидеры едят последними. Как создать команду мечты

ЛитРес (за рубли, за гривни)





Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Лидеры едят последними. Как создать команду мечты
Автор(ы): Саймон Синек
Издательство: "ЭКСМО", — 2015

Описание:
Оригинал (англ.): "Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't" by Simon Sinek

Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, почему только некоторым компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности. Ту атмосферу, которая воспитывает команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи.

Почему одним это удается, а другим нет? Ответ прост — лидеры едят последними. На эту мысль Синека натолкнул генерал морской пехоты, который рассказал, что младшие по званию едят первыми, а старшие — последними. Это не правило хорошего тона, лидеры морской пехоты едят последними, поскольку настоящей ценой лидерства является готовность поставить потребности других выше своих собственных. Люди чувствуют себя в безопасности, когда видят, что лидер готов пожертвовать своим комфортом ради команды.

Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности — атмосферу уверенности в рабочем коллективе, и получить сильную, стабильную и продуктивную команду.


Об авторе:

Саймон Синек (Simon Sinek) — маркетинговый консультант, мотивационный спикер и писатель, автор популярных книг на тему лидерства и достижения целей. Создатель концепции вдохновляющего лидерства (так называемого "золотого кольца" — The Golden Circle), которой, по утверждению Синека, следуют все успешные мировые компании и бизнес-лидеры. Сотрудничал с организацией Count Me In, член правления директоров некоммерческого проекта Danspace Project. Ведёт курс лекций по стратегическим коммуникациям в Колумбийском университете.


Содержание:
  • Предисловие
  • Сила

    Часть 1. Потребность чувствовать себя в безопасности

  • Глава 1. Защита сверху
  • Глава 2. Работники — тоже люди
  • Глава 3. Принадлежность
  • Глава 4. Да, но…

    Часть 2. Мощные силы

  • Глава 5. Когда достаточно было достаточно
  • Глава 6. Э.Д.С.O
  • Глава 7. Большая «С»
  • Глава 8. Почему у нас есть лидеры

    Часть 3. Реальность

  • Глава 9. Мужество поступать правильно
  • Глава 10. Снегоход в пустыне

    Часть 4. Как мы до этого дошли

  • Глава 11. Подъем перед крахом
  • Глава 12. Представители поколения беби-бум повзрослели

    Часть 5. Проблема абстракции

  • Глава 13. Абстракция убивает
  • Глава 14. Современная абстракция
  • Глава 15. Управляя абстракцией
  • Глава 16. Дисбаланс

    Часть 6. Разрушительное изобилие

  • Глава 17. Урок лидерства № 1: Какая культура, такая и компания
  • Глава 18. Урок лидерства № 2: Какой лидер, такая и культура
  • Глава 19. Урок лидерства № 3: Прямота имеет значение
  • Глава 20. Урок лидерства № 4: Друзья важны
  • Глава 21. Урок лидерства № 5: Руководите людьми, а не цифрами

    Часть 7. Зависимое общество

  • Глава 22. В центре всех наших проблем стоим мы сами
  • Глава 23. Любой ценой
  • Глава 24. Поколение абстракции

    Часть 8. Становясь лидером

  • Глава 25. Шаг 12
  • Глава 26. Общая борьба
  • Глава 27. Нам нужно больше лидеров

  • Благодарность
  • Примечания
  • Список литературы


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Саймон Синек):


Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC