названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: Менеджмент, Управление персоналом (HRM) ::

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

КУПИТЬ КНИГУ - Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников


КУПИТЬ КНИГУ «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» в Knigoobmen (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Автор(ы): Сьюзен Фаулер
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2016

Описание:
Оригинал (англ.): "Why Motivating People Doesn't Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging" by Susan Fowler

Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?

Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.

Почему книга достойна прочтения:

  • Если вы поймете, что движет вашими сотрудниками, вы сможете сподвигнуть их на новые свершения.
  • Деньги не мотивируют тех, кому они не нужны, — теперь вы наконец научитесь разбираться в том, что движет вашими людьми.
  • Идеи автора опробованы на практике в крупнейших компаниях во всем мире.

Книга издана также на украинском языке — "Націлені на результат. Що насправді мотивує людей"


КНИГА В КРАТКОМ ИЗЛОЖЕНИИ ˅
Из краткого изложения этой книги вы узнаете:
  • Какие потребности нами движут на самом деле.
  • В каких мотивационных состояниях мы можем находиться.
  • Как достичь оптимальной мотивации.
ЧИТАТЬ КРАТКО →


Об авторе:

Сьюзен Фаулер (Susan Fowler), ведущий эксперт по мотивации и личному развитию в Ken Blanchard Companies, соавтор инновационной программы "Оптимальная мотивация".


Содержание:
  • Предисловие партнера издания
  • Предисловие от Кена Бланшара
  • Вступление. Пора покончить с кнутом и пряником

  • 1. Мотивационная дилемма
  • 2. Что мотивирует людей. Реальные факты
  • 3. Опасность драйва
  • 4. Мотивация — это навык
  • 5. Перемены возможны
  • 6. Пять убеждений, которые разрушают мотивацию на рабочем месте
  • 7. Оптимальные мотивационные статусы

  • Эпилог: мастера мотивации
  • Послесловие
  • Часто задаваемые вопросы (F.A.Q.)
  • Благодарности
  • Об авторе


Фрагменты:
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тренды, Инсайты, Интервью, Бизнес-обучение, Рецензии, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua