КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

КУПИТЬ КНИГУ - Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников


КУПИТЬ КНИГУ «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Автор(ы): Сьюзен Фаулер
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2016

Описание:
Оригинал (англ.): "Why Motivating People Doesn't Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging" by Susan Fowler

Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?

Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.

Почему книга достойна прочтения:

  • Если вы поймете, что движет вашими сотрудниками, вы сможете сподвигнуть их на новые свершения.
  • Деньги не мотивируют тех, кому они не нужны, — теперь вы наконец научитесь разбираться в том, что движет вашими людьми.
  • Идеи автора опробованы на практике в крупнейших компаниях во всем мире.


Об авторе:

Сьюзен Фаулер (Susan Fowler), ведущий эксперт по мотивации и личному развитию в Ken Blanchard Companies, соавтор инновационной программы "Оптимальная мотивация".


Содержание:
  • Предисловие партнера издания
  • Предисловие от Кена Бланшара
  • Вступление. Пора покончить с кнутом и пряником

  • 1. Мотивационная дилемма
  • 2. Что мотивирует людей. Реальные факты
  • 3. Опасность драйва
  • 4. Мотивация — это навык
  • 5. Перемены возможны
  • 6. Пять убеждений, которые разрушают мотивацию на рабочем месте
  • 7. Оптимальные мотивационные статусы

  • Эпилог: мастера мотивации
  • Послесловие
  • Часто задаваемые вопросы (F.A.Q.)
  • Благодарности
  • Об авторе


Фрагменты:
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
28-29 августа 2017
Киев
Специалист по обучению и развитию — SpTD (Оксана Кондратенко)
8 сентября 2017
Киев, Гостиница «Мир»
10 главных секретов руководителя или как достичь лояльности и вовлеченности персонала (Ирина Головнева)
9-10 сентября 2017
Киев
Тренинг групповой фасилитации. Методы и приемы (Наталья Карпова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC