КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

КУПИТЬ КНИГУ - Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников


КУПИТЬ КНИГУ «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Автор(ы): Сьюзен Фаулер
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2016

Описание:
Оригинал (англ.): "Why Motivating People Doesn't Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging" by Susan Fowler

Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?

Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.

Почему книга достойна прочтения:

  • Если вы поймете, что движет вашими сотрудниками, вы сможете сподвигнуть их на новые свершения.
  • Деньги не мотивируют тех, кому они не нужны, — теперь вы наконец научитесь разбираться в том, что движет вашими людьми.
  • Идеи автора опробованы на практике в крупнейших компаниях во всем мире.


Об авторе:

Сьюзен Фаулер (Susan Fowler), ведущий эксперт по мотивации и личному развитию в Ken Blanchard Companies, соавтор инновационной программы "Оптимальная мотивация".


Содержание:
  • Предисловие партнера издания
  • Предисловие от Кена Бланшара
  • Вступление. Пора покончить с кнутом и пряником

  • 1. Мотивационная дилемма
  • 2. Что мотивирует людей. Реальные факты
  • 3. Опасность драйва
  • 4. Мотивация — это навык
  • 5. Перемены возможны
  • 6. Пять убеждений, которые разрушают мотивацию на рабочем месте
  • 7. Оптимальные мотивационные статусы

  • Эпилог: мастера мотивации
  • Послесловие
  • Часто задаваемые вопросы (F.A.Q.)
  • Благодарности
  • Об авторе


Фрагменты:
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC