Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

     
Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

КУПИТЬ КНИГУ - Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы
Автор(ы): Лайл М. Спенсер, Сайн М. Спенсер
Издательство: "Hippo Publishing Ltd.", — 2009

Описание:
Оригинал (англ.): "Competence at Work. Model for Superior Performance" by Signe M. Spencer, Lyle M. Spencer

Найти именно того человека, который выполнит работу наилучшим образом часто бывает непросто. Неверные решения ведут к разрушению морального климата в компании, повышению текучести, снижению производительности и дорогостоящим затратам на развитие персонала. Книга Спенсеров описывает методологию, которая позволяет повысить эффективность отбора во много раз.

Метод оценки компетенций (Д.Мак Клелланд и McBer/Hay), основанный на 20 годах тщательных исследований, представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.

В книге детально объяснено как:

  • проводить интервью по поведнческим событиям Behavioral Event Interview (BEI);
  • использовать Словарь компетенций;
  • использовать готовые модели компетенций, приведенные в ней.


Содержание:
    Часть I. Концепция компетенций
  • Глава 1: Введение
  • Глава 2: Определение компетенции

    Часть II. Словарь компетенций

  • Глава 3: Разрабатываем словарь компетенций
  • Глава 4: Достижение и действие
  • Глава 5: Помощь и обслуживание других
  • Глава 6: Кластер Воздействия и Оказания влияния
  • Глава 7: Менеджерские компетенции
  • Глава 8: Когнитивные компетенции
  • Глава 9: Личная эффективность

    Часть III. Разрабатываем модель

  • Глава 10: Проектируем исследование компетенций
  • Глава 11: Проведение интервью по получению поведенческих примеров
  • Глава 12: Разработка модели компетенций

    Часть IV. Данные: обобщенные модели компетенций

  • Глава 13: Технические специалисты и профессионалы
  • Глава 14: Продавцы
  • Глава 15: Работники служб социальной и прочей помощи
  • Глава 16: Менеджеры
  • Глава 17: Предприниматели

    Часть V. Приложения подхода, основанного на компетенциях

  • Глава 18: Отбор оценка и сопоставление человека и работы в рамках рекрутмента, определения на должность, удержания и продвижения
  • Глава 19: Управление эффективностью работы
  • Глава 20: Планирование замещения
  • Глава 21: Развитие и карьера
  • Глава 22: Оплата
  • Глава 23: Интегрированные информационные системы управления человеческими ресурсами
  • Глава 24: Применение в обществе
  • Глава 25: Основанное на компетенциях управление человеческими ресурсами в будущем

  • Библиография
  • Индекс



Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC