названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев

КНИГИ :: Менеджмент, Управление персоналом (HRM) ::

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix

КУПИТЬ КНИГУ - Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix


КУПИТЬ КНИГУ «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» в Kniga.biz.ua (за гривни)


СКАЧАТЬ КНИГУ

СКАЧАТЬ КНИГУ «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Автор(ы): Патти МакКорд
Издательство: "ЭКСМО", — 2018

Описание:
Оригинал (англ.): "Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility" by Patty McCord

Секреты успешного лидерства от эксперта в области HR.

За свою карьеру в Netflix Пэтти удалось создать сильную талантливую команду и развить профессиональные навыки сотрудников компании, занявшей одну из лидирующих позиций среди развлекательных корпораций мира. Пэтти выработала собственные методы и создала культурный кодекс Netflix, позволивший добиться таких высот. Она считает, что у каждого человека есть силы и талант, задача менеджера эти качества увидеть и развить, не заглушая постоянным прессингом. Пэтти агитирует за честность в команде: в Netflix она выстроила модель, в которой приветствуется конструктивная критика. Каждого сотрудника Маккорд научила адекватно реагировать на замечания и использовать их для развития.

Делясь секретами управления персоналом, Пэтти показывает, как разработанные ей методы могут быть применены в бизнесе. В конце каждой главы приводятся основные тезисы и вопросы, над которыми стоит задуматься.

Вы научитесь:

  • искать нужных специалистов;
  • мотивировать сотрудников;
  • выстраивать систему зарплаты;
  • искусству прощаться;
  • быть компанией, из которой хорошо прийти.

Книга издана также на украинском языке — "Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат"


Об авторе:

Пэтти Маккорд (Patty McCord) — легенда американского HR, консультант по вопросам культуры и лидерства, директор по персоналу Netflix в течение 14 лет.


Содержание:
  • Введение. Новый способ работать
    Поощряйте свободу и ответственность

  • Глава первая. Лучшая мотивация — вклад в успех
    Обращайтесь с людьми как со взрослыми

  • Глава вторая. Каждый сотрудник должен понимать бизнес
    Постоянно общайтесь на тему общих задач

  • Глава третья. Люди терпеть не могут, когда их обманывают и когда ими манипулируют
    Практикуйте радикальную честность

  • Глава четвертая. Спорьте отчаянно
    Культивируйте сильные мнения и спорьте о них, только основываясь на фактах

  • Глава пятая. Стройте компанию сейчас такой, какой хотите видеть ее потом
    Постоянно фокусируйтесь на будущем

  • Глава шестая. Кто-то по-настоящему умен на любой должности
    Пусть на каждой позиции будут правильные люди

  • Глава седьмая. Платите людям столько, сколько они стоят для вас
    Оплата труда — субъективное решение

  • Глава восьмая. Искусство прощаться
    Быстро проводите нужные перемены и будьте компанией, из которой хорошо прийти

  • Заключение
  • Благодарность
  • Указатель

comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
28-29 августа 2019
Киев
Оплата по результату: KPI-мотивация. От ПРОИЗВОДСТВА до РОЗНИЦЫ и ДИСТРИБУЦИИ. От Директора до линейного персонала
20 сентября 2019
Киев
HR-Стратегии: Team Building
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic