названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев

КНИГИ :: Бизнес-концепции, Мышление, Принятие решений ::

76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов

76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов

КУПИТЬ КНИГУ - 76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов


КУПИТЬ КНИГУ «76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов» в Yakaboo.ua (за гривни)


СКАЧАТЬ КНИГУ

СКАЧАТЬ КНИГУ «76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов»



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: 76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов
Автор(ы): Боб Бейтс
Издательство: "Форс", — 2019

Описание:
Оригинал (англ.): "The Little Book of Big Coaching Models: 76 ways to help managers get the best out of people" by Bob Bates

Как из простого руководителя стать вдохновляющим лидером и сильным коучем для своей команды?

Не нужно изобретать велосипед — используйте 76 проверенных моделей от крупных международных компаний.

Книга издана также на украинском языке — "Маленька книжка великих коучингових моделей"


Об авторе:

Боб Бейтс (Bob Bates) в течение двадцати лет занимал высокий пост на гражданской службе, а также в качестве ментора помогал людям с ограниченными физическими возможностями найти работу. Затем он создал свое собственное консалтинговое агентство (The Arundel Group), которому на сегодняшний день более двадцати лет. Боб Бейтс как консультант по управлению участвовал в множестве локальных и общенациональных проектов, а также сотрудничал с крупнейшими британскими компаниями частного сектора.

В конце 1990-х Боб приостановил свою консалтинговую деятельность и стал давать лекции, а также получил две степени магистра менеджмента и степень кандидата наук в области образования и управления. Работая в двух университетах, он обучил более тысячи менеджеров и преподавателей по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.

В настоящее время Боб пишет, руководит благотворительной организацией, которая делает упор на образование и здравоохранение в Гамбии, а также преподает другим преподавателям, коучам и менторам службы пробации. Вместе с тем он курирует администрацию одной деревни в Гамбии и учит их экономической независимости.


СОДЕРЖАНИЕ ˅
  • Об авторе
  • Слова благодарности
  • Как пользоваться книгой
  • Вступление
  • Что вам даст эта книга
  • Чем коучинг отличается от других методов работы с сотрудниками?

    ЧАСТЬ 1. ПРИСТУПИМ

  • Введение

  • Раздел 1. Поймите, как люди думают и учатся
    • Теория 1. Малкольм Ноулз: Как взрослые учатся
    • Теория 2. Нил Флеминг: ВАК
    • Теория 3. Дэвид Колб: Эмпирический цикл обучения
    • Теория 4. Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс: Типология Майерс-Бриггс

  • Раздел 2. Поймите, что мотивирует людей
    • Теория 5. Джон Келлер: Модель мотивации к обучению ARCS
    • Теория 6. Дуглас Макгрегор: Теория Х и теория Y
    • Теория 7. Фредерик Герцберг: Гигиенические факторы и KITA

  • Раздел 3. Учитесь эффективно доносить информацию
    • Теория 8. Майкл Аргайл: Коммуникационный цикл
    • Теория 9. Эрик Берн: Трансакционный анализ
    • Теория 10. Джозеф Луфт и Гарри Ингхэм: Окно Джохари

  • Раздел 4. Ставьте правильные цели
    • Теория 11. Бенджамин Блум: Уровни в когнитивной сфере
    • Теория 12. Равиндракумар Дэйв: Уровни в психомоторной сфере
    • Теория 13. Дэвид Крэтвол и Бенджамин Блум: Уровни в аффективной сфере

  • Раздел 5. Коучинг посредством управления
    • Теория 14. Иван Петрович Павлов: Условный рефлекс
    • Теория 15. Эдвин Гатри: Теория ассоциативности
    • Теория 16. Роберт Мертон: Самоисполняющееся пророчество

  • Раздел 6. Коучинг посредством содействия
    • Теория 17. Абрахам Маслоу: Пирамида потребностей
    • Теория 18. Карл Роджерс: Содействие
    • Теория 19. Джек Мезиров: Преобразующее обучение

  • Раздел 7. Коучинг посредством демонстрации
    • Теория 20. Гештальтисты: Теория инсайта
    • Теория 21. Карл Прибрам, Джордж Миллер и Юджин Галентер: T.O.T.E
    • Теория 22. Альберт Бандура: Пример для подражания

  • Раздел 8. Коучинг посредством стимуляции
    • Теория 23. Дональд Хебб: Ассоциативное обучение
    • Теория 24. Леон Фестингер: Когнитивный диссонанс
    • Теория 25. Майкл Мерзенич: Нейропластичность

  • Раздел 9. Работа с трудным поведением
    • Теория 26. Курт Левин: Изменение поведения
    • Теория 27. Питер Хани: Модификация поведения
    • Теория 28. Роберт Хэйр: Тест на психопатию

  • Обзор части 1

    ЧАСТЬ 2. ДВИГАЕМСЯ ДАЛЬШЕ

    • Вступление
    • Теория 29. Ричард Бендлер и Джон Гриндер: нейролингвистическое программирование (НЛП)
    • Теория 30. Грегори Бейтсон: Нейрологические уровни
    • Теория 31. Дональд Бродбент: Фильтрация
    • Теория 32. Марти Бронштейн: Пять столпов формирования чувства обязательства
    • Теория 33. Артур Коста и Бена Каллик: Коуч в роли друга-критика
    • Теория 34. Эдвард де Боно: Шесть шляп мышления
    • Теория 35. Роберт Дилтс: Стратегия креативности Диснея
    • Теория 36. Джерард Иган: Умелый помощник
    • Теория 37. Фердинанд Фурнье: План коучинг-дискуссии
    • Теория 38. Тим Голви: Внутренняя игра
    • Теория 39. Говард Гарднер: Множественный интеллект
    • Теория 40. Эндрю Гилберт и Карен Уитлворт: OSCAR
    • Теория 41. Дэниел Гоулман: Эмоциональный интеллект
    • Теория 42. Брюс Гримли: Семь «Си»
    • Теория 43. Джон Гриндер: Генератор нового поведения
    • Теория 44. Ричард Хейл и Эйлин Хатчинсон: Цикл коучинга INSIGHT
    • Теория 45. Питер Хокинс: Модель CLEAR
    • Теория 46. Джон Кабат-Зинн: Осознанность
    • Теория 47. Макс Ландсберг: Дао коучинга
    • Теория 48. Дэвид Лейн и Сара Корри: Целеполагание, перспективы и процесс
    • Теория 49. Ангус Маклеод: Модель STEPPPA
    • Теория 50. Алек Макфедран: Модель GENIUS
    • Теория 51. Эрик Парслоу и Моника Рэй: Семь золотых правил простоты
    • Теория 52. Дженни Роджерс: Шесть принципов коучинга
    • Теория 53. Вирджиния Сатир: Якорение и самокоучинг
    • Теория 54. Джон Свеллер: Теория когнитивной нагрузки
    • Теория 55. Джон Уитмор: Модель GROW
    • Обзор части 2

    ЧАСТЬ 3. РАБОТАЕМ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ. ЦЕЛЬ: ЛУЧШИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

  • Введение

  • Раздел 1. Подготовка лидеров в организации
    • Теория 56. Джон Адаир: Лидерство, основанное на действии
    • Теория 57. Бернард Басс: Трансформационное лидерство
    • Теория 58. Ричард Бояцис: Самоуправляемое обучение

  • Раздел 2. Будьте лучше конкурентов
    • Теория 59. Майк Педлар, Джон Бургойн, Том Бойделл: Обучающаяся компания
    • Теория 60. Крис Арджирис и Дональд Шон. Тройная петля обучения
    • Теория 61. Питер Сенге: Пятая дисциплина

  • Раздел 3. Создайте правильную корпоративную культуру
    • Теория 62. Эдгар Шейн: Три уровня организационной культуры
    • Теория 63. Карл Стейнхоф и Роберт Оуэнс: Культурные метафоры
    • Теория 64. Чарльз Хэнди: Боги менеджмента

  • Раздел 4. Планируйте лучше
    • Теория 65. Джерри Джонсон и Кивен Шоулз: Семь этапов стратегического планирования
    • Теория 66. Группа McKinsey: Модель 7S
    • Теория 67. Мэри Битнер и Бернард Бумс: Маркетинг-микс 7РS

  • Раздел 5. Управляйте качеством
    • Теория 68. Джозеф Джуран: Правило «80-20». Принцип немногого, имеющего решающее значение
    • Теория 69. Уильям Эдвардс-Деминг: 14 аспектов менеджмента качества
    • Теория 70. Фил Кросби: Схема зрелости

  • Раздел 6. Реагируйте на перемены
    • Теория 71. Джон Коттер: Восемь шагов
    • Теория 72. Элизабет Кюблер-Росс: Модель горя
    • Теория 73. Джон Фишер: Кривая изменения отношения к переменам

  • Раздел 7. Работайте вместе
    • Теория 74. Мередит Белбин: Командные роли
    • Теория 75. Брюс Такман: Модель командного развития
    • Теория 76. Ицхак Адизес: Личностные стили управления командой

  • Обзор части 3

  • Еще несколько слов о коучинге
  • Рекомендованная литература
  • Глоссарий


ОТЗЫВЫ ˅
«Всем менеджерам нашей компании выдали по экземпляру первой книги Боба Бейтса, и она стала нашей офисной Библией. У нас безвозмездно работают более 100 коучей, менторов и работников службы поддержки, и каждому из них мы посоветуем эту книгу». — Лорейн Прис, исполнительный директор YSS Training

* * *

«Как и первое произведение Боба Бейтса, «76 моделе коучинга» должнен стать настольной книгой всех занятых менеджеров, желающих максимально раскрыть потенциал своих сотрудников». — Алан Шоу, управляющий директор Regent Engineering

* * *

«У меня есть целая полка книг по менеджменту и коучингу. Первая книга Боба заняла на ней почетное место. Очень жду вторую». — Джо Морган, управляющий директор Charlie’s Training Academy

* * *

«Читать книги Боба — одно удовольствие: иногда они заставляют улыбнуться, иногда — взгрустнуть, но они всегда дают пищу для размышлений». — Мэнни Санду, директор Ubique

* * *

«Эта книга пригодится нам на всех коучинг-сессиях». — Джон Кертис, CEO Peer Support Programme

* * *

«С Бобом очень приятно работать. Он очень помог администрации одной деревни в Гамбии. Я настоятельно порекомендовал его книгу всем моим коллегам в Университете Банжула». — Ибрагим Джеллоу, председатель The Wonder Years Centre of Excellence, Гамбия)

* * *

«Боб вдохновил нас и был настоящим коучем для демобилизованных и ветеранов. Очень жду его новой книги». — Лен Харди, директор The Veterans Contact Point

* * *

«Я определенно советую прочесть эту книгу всем, кто учится в университетах по специальности "Управление и менеджмент"». — Крис Хупер, директор по обучению и развитию в Eurosource Solutions


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Боб Бейтс):
comments powered by HyperComments

НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic