КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Индивидуальная сбалансированная система показателей

     
Индивидуальная сбалансированная система показателей

КУПИТЬ КНИГУ - Индивидуальная сбалансированная система показателей


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)

Yakaboo.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Индивидуальная сбалансированная система показателей
Автор(ы): Хьюберт Рамперсад
Издательство: "Олимп-Бизнес", — 2005

Описание:
Оригинал (англ.): "Personal Balanced Scorecard. The Way to Individual Happiens, Personal Integrity and Organizational Effectiveness" by Hubert К. Rampersad

Индивидуальная сбалансированная система показателей — это новая комплексная концепция управления. Применение ее на практике — путь к самопознанию и совершенствованию своих личных качеств и умений. Особая роль этой концепции состоит в том, чтобы изменить поведение человека с целью сделать работу организации более эффективной, увеличить производительность труда, внедрить новые идеи, повысить удовлетворенность служащих своей работой и усилить их мотивацию. Предлагаемая автором система универсальна, практична и проста в использовании.

Эта книга — превосходное руководство для всех, кто готов к постоянному самосовершенствованию. Она будет полезна и руководителям организаций, и работникам, занимающимся кадровыми вопросами, и служащим всех рангов.


Содержание:
  • Предисловие

  • Глава 1. Вводная

    ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. Индивидуальная сбалансированная система показателей как средство саморазвития, повышения личной эффективности и достижения успехов в жизни

  • Глава 2. Концепция индивидуальной сбалансированной системы показателей
  • Глава 3. Использование индивидуальной сбалансированной системы показателей
  • Глава 4. Согласование своего поведения с личными устремлениями

    ЧАСТЬ ВТОРАЯ. Индивидуальная сбалансированная система показателей как инструмент эффективного управления талантами

  • Глава 5. Увязка личных и общих устремлений
  • Глава 6. Увязка личных и общих устремлений с деловой этикой
  • Глава 7. Развертывание сбалансированных систем показателей
  • Глава 8. Эффективное управление талантами
  • Глава 9. Цикл PBSC
  • Заключение


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Хьюберт Рамперсад):


БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
24 января 2017
Киев, Украинский дом
Менеджер и команда. Как создать команду мечты (Максим Батырев)
24 января 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Тайм-менеджмент и принципы делегирования (Наталья Дегтярева)
26-27 января 2017
Киев
Специалист по обучению и развитию — SpTD (Оксана Кондратенко)
2-3 февраля 2017
Киев
Мотивация. Оплата труда. Льготы. Компенсации (Оксана Кондратенко)
6-10 февраля 2017
Киев
Специалист по персоналу — SpHR (Оксана Кондратенко)
17-20 февраля 2017
Киев
Управление поступками подчинённых (Александр Фридман)
21 февраля 2017
Киев, Украинский дом
Крест лидера (Радислав Гандапас)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC