Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

HR в борьбе за конкурентное преимущество

     
HR в борьбе за конкурентное преимущество

КУПИТЬ КНИГУ - HR в борьбе за конкурентное преимущество


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: HR в борьбе за конкурентное преимущество
Автор(ы): Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнк
Издательство: "Претекст", — 2014

Описание:
Оригинал (англ.): "The HR Value Proposition" by Dave Ulrich, Wayne Brockbank

Ключевая идея книги — изменение роли HR в бизнесе. Сегодня HR-менеджмент — это уже не только кадровый учет, мотивация персонала, подбор сотрудников или даже создание системы внутренних коммуникаций. «Управление персоналом должно создавать ценность для бизнеса, иначе все инициативы в этой области не будут эффективными», — считает автор книги Дейв Ульрих.

Что же включает в себя современный HR-менеджмент? Какие цели должен ставить перед собой HR-директор? Какова роль HR-службы в компании? Как с помощью HR можно создать дополнительные конкурентные преимущества компании и вывести ее на новый уровень эффективности? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной книге.

Для того чтобы удовлетворять новым требованиям, HR-лидер должен стать ближе к бизнесу, понимать его потребности, разбираться и в финансах, и в стратегии, и в маркетинге. Только тогда он сможет говорить с бизнесом на одном языке.


Содержание:
  • Предисловие к русскому изданию
  • Предисловие

  • Глава 1. Предпосылки для создания ценности в HR
  • Глава 2. Внешние бизнес-реалии
  • Глава 3. Внешние ключевые заинтересованные группы (стейкхолдеры)
  • Глава 4. Внутренние ключевые заинтересованные группы (стейкхолдеры)
  • Глава 5. Создающие ценность HR-системы и практики (люди и продуктивность)
  • Глава 6. Создающие ценность HR-системы и практики (информация и работа)
  • Глава 7. Разработка HR-стратегии
  • Глава 8. Организация HR-службы
  • Глава 9. Функции HR-сотрудников
  • Глава 10. То, что имеет значение
  • Глава 11. Обучение HR-специалистов
  • Глава 12. Предпосылки трансформации HR


Фрагменты:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Дейв Ульрих):


Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC