КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

HR в борьбе за конкурентное преимущество

HR в борьбе за конкурентное преимущество

КУПИТЬ КНИГУ - HR в борьбе за конкурентное преимущество


КУПИТЬ КНИГУ «HR в борьбе за конкурентное преимущество» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «HR в борьбе за конкурентное преимущество» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «HR в борьбе за конкурентное преимущество» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: HR в борьбе за конкурентное преимущество
Автор(ы): Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнк
Издательство: "Претекст", — 2014

Описание:
Оригинал (англ.): "The HR Value Proposition" by Dave Ulrich, Wayne Brockbank

Ключевая идея книги — изменение роли HR в бизнесе. Сегодня HR-менеджмент — это уже не только кадровый учет, мотивация персонала, подбор сотрудников или даже создание системы внутренних коммуникаций. «Управление персоналом должно создавать ценность для бизнеса, иначе все инициативы в этой области не будут эффективными», — считает автор книги Дейв Ульрих.

Что же включает в себя современный HR-менеджмент? Какие цели должен ставить перед собой HR-директор? Какова роль HR-службы в компании? Как с помощью HR можно создать дополнительные конкурентные преимущества компании и вывести ее на новый уровень эффективности? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной книге.

Для того чтобы удовлетворять новым требованиям, HR-лидер должен стать ближе к бизнесу, понимать его потребности, разбираться и в финансах, и в стратегии, и в маркетинге. Только тогда он сможет говорить с бизнесом на одном языке.


Содержание:
  • Предисловие к русскому изданию
  • Предисловие

  • Глава 1. Предпосылки для создания ценности в HR
  • Глава 2. Внешние бизнес-реалии
  • Глава 3. Внешние ключевые заинтересованные группы (стейкхолдеры)
  • Глава 4. Внутренние ключевые заинтересованные группы (стейкхолдеры)
  • Глава 5. Создающие ценность HR-системы и практики (люди и продуктивность)
  • Глава 6. Создающие ценность HR-системы и практики (информация и работа)
  • Глава 7. Разработка HR-стратегии
  • Глава 8. Организация HR-службы
  • Глава 9. Функции HR-сотрудников
  • Глава 10. То, что имеет значение
  • Глава 11. Обучение HR-специалистов
  • Глава 12. Предпосылки трансформации HR


Фрагменты:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Дейв Ульрих):
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC