Разработка стратегии и плана развития бизнеса


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Результативность. Секреты эффективного поведения

Результативность. Секреты эффективного поведения

КУПИТЬ КНИГУ - Результативность. Секреты эффективного поведения


КУПИТЬ КНИГУ «Результативность. Секреты эффективного поведения» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Результативность. Секреты эффективного поведения» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Результативность. Секреты эффективного поведения» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Результативность. Секреты эффективного поведения
Автор(ы): Робин Стюарт-Котце
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2014

Описание:
Оригинал (англ.): "Performance: The Secrets of Successful Behaviour" by Robin Stuart-Kotze

Наша профессиональная деятельность, как правило, предполагает целый спектр ежедневных действий, но какие из них в действительности приносят пользу? А если вы руководите другими людьми, как вы способствуете повышению производительности их труда?

Производительность труда большей частью зависит от поведения, в то время как личностный фактор не играет важной роли. Фундаментальные исследования показывают, что личность объясняет менее 10% отклонений в поведении человека. Поведение — это действия, которые вы предпринимаете, и решения, которые вы принимаете. Их можно контролировать; можно решить, что делать и когда. Можно увидеть результат и оценить его. Фактически производительность — это выполнение нужных действий в нужное время.

Эта книга расскажет вам, как критически рассматривать свое поведение в данный момент времени, как определять, что следует делать иначе, как сознательно улучшать свое поведение, чтобы соответствовать динамичным профессиональным требованиям и достигать высокой производительности труда. Книга "Результативность" — ключ к секретам кинетики поведения.


Содержание:
    Часть 1. Наука об успешном поведении
  • 1. Производительность: все о поведении
  • 2. Изменение поведения
  • 3. Быть лидером, а не знаменитостью
  • 4. Что значит лидерство, направленное на производительность?
  • 5. Поведение, блокирующее производительность
  • 6. Как выглядит поведение, блокирующее производительность?
  • 7. Почему люди поют по пути на работу?
  • 8. Как создать команду победителей?
  • 9. Как влияет структура на повышение производительности? Перезагрузка матрицы
  • 10. Как сделать, чтобы ценности ожили?
  • 11. Процесс непрерывного повышения производительности для индивидуума
  • 12. Непрерывное повышение производительности в более широком масштабе

    Часть 2. Подходы кинетики поведения к повышению производительности

  • 13. Важно не то, что вы делаете, важно, как вы это делаете
  • 14. Поведение при продажах и ожидания клиентов
  • 15. От составления профиля во время приема на работу до управления талантами
  • 16. Отношения между поведением и достижением менеджмента


Фрагменты:
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC