КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Как измерить HR-менеджмент

Как измерить HR-менеджмент

КУПИТЬ КНИГУ - Как измерить HR-менеджмент


КУПИТЬ КНИГУ «Как измерить HR-менеджмент» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Как измерить HR-менеджмент» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Как измерить HR-менеджмент
Автор(ы): Жак Фитц-енц, Барбара Дэвисон
Издательство: "Hippo Publishing Ltd.", — 2009

Описание:
Оригинал (англ.): "How to Measure Human Resources Management" by Jac Fitz-enz, Barbara Davison

В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т. д.

Автор предлагает десятки формул, на основе которых можно представить результаты работы HR-отдела в конкретных цифрах. Своей основной задачей автор видит превращение HR-специалистов из статьи расходов в бизнес-партнера организации.

Книга предназначена для руководителей, HR-менеджеров, студентов, изучающих практику работы с персоналом.


Содержание:
  • Пролог: Долгая дорога к сегодняшнему дню

    ЧАСТЬ I. Зачем измерять HR?

  • Глава 1. Новые человеческие ресурсы
  • Глава 2. Тенденции в HR
  • Глава 3. Создание работающей системы оценки
  • Глава 4. Если вам еще никогда не приходилось измерять HR

    ЧАСТЬ II. Как измерить эффективность приема на работу и обеспечения персоналом

  • Глава 5. Измерение планирования персонала
  • Глава 6. Измерение рекрутинга
  • Глава 7. Как сделать, чтобы руководство (ваш заказчик) было удовлетворено процессом найма

    ЧАСТЬ III. Как измерить эффективность системы оплаты

  • Глава 8. Компенсация: ее связь с прибылью и издержками
  • Глава 9. Льготы: измерение эффективности плана

    ЧАСТЬ IV. Как измерить эффективность обучения и развития

  • Глава 10. Электронное обучение: оценка дистанционного и саморегулируемого обучения
  • Глава 11. Управление знаниями: связь с обучением в организации
  • Глава 12. Развитие лидерства и менеджмента: измерение результатов
  • Глава 13. Управление карьерой: отслеживание эффективности
  • Глава 14. Организационное развитие: измерение бизнес-результатов

    ЧАСТЬ V. Как измерить программы отношений с сотрудниками и удержания работников

  • Глава 15. Введение в должность и консультирование: оценка эффективности и издержек
  • Глава 16. Прогулы и текучесть кадров: понимание издержек и причин
  • Глава 17. Трудовые отношения

    ЧАСТЬ VI. Электронный HR: HR уходит в Интернет

  • Глава 18. Анализ трудовых ресурсов: поддержка бизнес-решений
  • Глава 19. Коммуникация: отчет о результатах и тенденциях

    ЧАСТЬ VII. Как измерить ценность альтернативных методов

  • Глава 20. Аутсорсинг и call-центры: оценка эффективности
  • Глава 21. Самообслуживание персонала: измерение эффективности

  • Эпилог: Перспективы и проблемы развития HR в двадцать первом веке
  • Индекс

comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC