названиеавтор

КНИГИ :: Маркетинг, Продажи, Реклама ::

Издержки — вниз, продажи — вверх. 78 проверенных способов увеличить вашу прибыль

Издержки — вниз, продажи — вверх. 78 проверенных способов увеличить вашу прибыль

КУПИТЬ КНИГУ - Издержки — вниз, продажи — вверх. 78 проверенных способов увеличить вашу прибыль


КУПИТЬ КНИГУ «Издержки — вниз, продажи — вверх. 78 проверенных способов увеличить вашу прибыль» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Издержки — вниз, продажи — вверх. 78 проверенных способов увеличить вашу прибыль» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)


СКАЧАТЬ КНИГУ

СКАЧАТЬ КНИГУ «Издержки — вниз, продажи — вверх. 78 проверенных способов увеличить вашу прибыль»



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Издержки — вниз, продажи — вверх. 78 проверенных способов увеличить вашу прибыль
Автор(ы): Боб Файфер
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2012

Описание:
Оригинал (англ.): "Double Your Profits: 78 Ways to Cut Costs, Increase Sales and Dramatically Improve Your Bottom Line in 6 Months or Less" by Bob Fifer

Книга адресована руководителям любых компаний, фирм и организаций, а также опытным бизнесменам и тем, кто только планирует заняться предпринимательством.

Она особенно актуальна в период кризиса, поскольку содержит проверенные рекомендации по снижению затрат и повышению прибыли. Советы Боба Файфера применимы к компаниям любого масштаба — от транснациональных гигантов до фирм, где в штате всего два-три сотрудника, — а для их практического осуществления не требуется специальных знаний и навыков: они представлены в виде несложных действий, основанных на здравом смысле. Начните прямо сейчас и убедитесь в том, что они работают!


Содержание:
    I. Подготовка
  • Шаг 1. Кому адресована эта книга и кто должен ее читать
  • Шаг 2. Ваше отношение к прибыли

    II. Создание психологического фона

  • Шаг 3. Определение цели (стандарта)
  • Шаг 4. Что значит быть лучшим?
  • Шаг 5. Не стоит стесняться того, что ваша цель — увеличение прибыли
  • Шаг 6. Важны результаты работы, а не мероприятия по ее организации
  • Шаг 7. Стратегические и нестратегические расходы
  • Шаг 8. Не увлекайтесь излишними расчетами
  • Шаг 9. Не преувеличивайте и не преуменьшайте полномочия служащих
  • Шаг 10. Стремление к максимальному удовлетворению требований клиентов ведет к банкротству
  • Шаг 11. Стратегическое и нестратегическое время
  • Шаг 12. Степень важности
  • Шаг 13. Перевести теорию в практику

    III. Сокращение расходов

  • Шаг 14. Каждая статья расходов требует вашего внимания
  • Шаг 15. Главное — максимально урезать расходы, разбираться можно и потом
  • Шаг 16. Устанавливайте бюджет в принудительном порядке, без предварительного обсуждения
  • Шаг 17. Пусть служащие обращаются лично к вам за разрешением на расходы
  • Шаг 18. Нет такой суммы, даже самой незначительной, о которой не стоило бы
  • Шаг 19. Не волнуйтесь, ваш авторитет не пострадает
  • Шаг 20. Служащие гораздо легче приспосабливаются к новым требованиям, чем кажется
  • Шаг 21. Начните с самого безболезненного участка — с поставщиков
  • Шаг 22. Нельзя допускать, чтобы закупщик самостоятельно вел переговоры с поставщиками о ценах
  • Шаг 23. Вам нужен «злодей»
  • Шаг 24. Объявите курс на замораживание и снижение цен
  • Шаг 25. Чаще обращайтесь к поставщикам по вопросу снижения цен
  • Шаг 26. Если поставщик отказывает вам, обращайтесь к нему еще и еще раз
  • Шаг 27. Запланируйте в своем бюджете 15-процентную экономию на закупаемых товарах и 30-процентную — на закупаемых услугах
  • Шаг 28. Выясните, сколько платят ваши конкуренты
  • Шаг 29. Сократите потребление тех товаров и услуг, которые необходимо закупать
  • Шаг 30. Компьютеры
  • Шаг 31. Научно-исследовательские работы
  • Шаг 32. Повседневные траты
  • Шаг 33. Размеры офиса
  • Шаг 34. Хотите заслужить одобрение служащих? Откажитесь от собственного
  • Шаг 35. Лично утверждайте оплату всех счетов
  • Шаг 36. Капиталовложения
  • Шаг 37. Счета, подлежащие оплате
  • Шаг 38. Сначала используйте имеющиеся запасы и лишь потом делайте новые закупки
  • Шаг 39. Неужели вы никогда не увольняли сотрудников?
  • Шаг 40. Никогда не раздувайте штат
  • Шаг 41. Назначение зарплаты
  • Шаг 42. Льготы
  • Шаг 43. Никогда не давайте регулярных премий
  • Шаг 44. Звания
  • Шаг 45. Психологическая мотивация поведения служащих
  • Шаг 46. Экстренные сокращения персонала
  • Шаг 47. Избавьтесь от большинства администраторов и менеджеров
  • Шаг 48. Будьте безжалостны в отношении численности штата
  • Шаг 49. Избавьтесь от внештатных сотрудников
  • Шаг 50. Измените привычки в вашей компании
  • Шаг 51. Остановите бумажный поток
  • Шаг 52. Рационализируйте рабочие совещания
  • Шаг 53. Отмените выездные собрания
  • Шаг 54. А теперь заново повторите все этапы сокращения расходов

    IV. Увеличение объема продаж

  • Шаг 55. Нет компаний, есть только люди
  • Шаг 56. Убедите клиента, что вы готовы для него на все
  • Шаг 57. Пять составляющих успеха Боба Файфера
  • Шаг 58. Нет понятия «человек», есть только личное восприятие каждого человека
  • Шаг 59. Не бывает двух одинаковых клиентов, поэтому необходимо проявлять
  • Шаг 60. Проанализируйте ваш подход к продаже
  • Шаг 61. Покупатель, как акула, может учуять каплю крови в океане
  • Шаг 62. Продажа — лучшая возможность произвести впечатление на клиента
  • Шаг 63. Первая сделка — фундамент для всех последующих
  • Шаг 64. Продажа — это аттракцион, это шоу
  • Шаг 65. Больше просишь — больше получишь
  • Шаг 66. Устанавливая фиксированную цену, вы теряете деньги
  • Шаг 67. Сначала определите приемлемую цену и лишь потом соответствующий товар. Только так, а не наоборот
  • Шаг 68. Спросите, сколько клиент готов заплатить
  • Шаг 69. Дискриминационные цены — верный способ получить дополнительную выгоду
  • Шаг 70. Ключ к успеху — добиться самых высоких цен и не потерять ни одного клиента
  • Шаг 71. Не заговаривайте о цене первым
  • Шаг 72. Не забывайте, что цена не имеет ничего общего со стоимостью
  • Шаг 73. Маркетинг относится к стратегическим расходам. Необходимо всегда превосходить конкурентов по уровню расходов на маркетинг
  • Шаг 74. Реклама требует залпового огня, а не одиночных выстрелов
  • Шаг 75. Не жалейте средств для отдела сбыта: никакие затраты не окупятся так, как эти

    V. Несколько личных советов

  • Шаг 76. Проявляйте упорство
  • Шаг 77. Работа — это еще не все
  • Шаг 78. Стремитесь вверх и получайте удовольствие

  • Об авторе


Фрагменты:
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
13 марта 2018
Киев
Маркетинг без бюджета, или Как вывести бизнес на дорогу успеха (Марина Басанская)
22 марта 2018
Киев, Гостиница «Мир»
Управление отделом продаж (Наталья Дегтярева)
28 марта 2018
Киев, Гостиница «Мир»
Фейсбук и Инстаграм для бизнеса. Стратегии развития бренда и привлечения клиентов в социальных сетях (Светлана Прохоровская)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC