Менеджмент.com.ua - главная страница Мастер-класс Радислава Гандапаса по личной эффективности «Профессиональный и личный успех: скрипты и алгоритмы»
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


ИНТЕРВЬЮ | Грегори Ли 23 ноября 2005 г.

Выжить и преумножить

Первоначально материал был опубликован в журнале "Комп&ньоН" (№42, 2005 г.)

Грегори Ли Во время роуд-шоу, проходившего в сентябре в Нью-Йорке, «Комп&ньоН» взял эксклюзивное интервью у Грегори Ли, директора по глобальному маркетингу компании Samsung Electronics.

«&»: Какими инструментами вы намерены достичь целей, поставленных перед брендом Samsung Electronics?

Г. Л.: Нам необходимо сделать бренд более интерактивным в коммуникации, повысить его безопасность, чувственность и персонализацию. Мы хотим создавать всеохватывающий имидж Samsung Electronics, не ориентированный только на продукт и продажи. Для этого у компании есть все необходимое: новые методы получения информации, исходящей от покупателей, огромное производство, финансовая прозрачность, низкая себестоимость, дизайнерские центры по всему миру, инвестиции в технологии, сотрудничество с различными маркетинговыми организациями.

Брендинговые стратегии мы локализируем под отдельные рынки, чтобы посылы были понятными покупателям данной страны, но глобальная брендинговая стратегия остается при этом неизменной. Например, долгосрочная кампания «Будь лидером» ориентируется на стиль жизни человека и строит эмоциональные взаимосвязи с ним. Ведь сделать покупателя своим другом можно, лишь предложив ему специфический продукт, удовлетворяющий всем его требованиям. Маркетинговые программы вокруг музыки, спорта, развлечений, фильмов, предназначенные для установления эмоциональных отношений с выбранной аудиторией, также дают свои результаты. Исследование, проведенное нашей компанией, показывает, что позитивное восприятие бренда Samsung Electronics в мире выросло с 74% в 2002 г. до 85% в 2005 г.

«&»: Сегодня снижается эффективность инвестиций в рекламу. Как вы компенсируете это?

Г. Л.: Для этого, кроме использования обычных инструментов, приходится смотреть по сторонам. Мы очень эффективно работаем с Интернетом, создаем базы данных потребностей покупателей, коммуницируем с ними благодаря CRM. В России и Украине достаточно эффективным инструментом рекламы является присутствие на наружных носителях. В Москве у нас есть презентационный зал бренда, работающий 6 дней в неделю, который ежедневно посещают свыше 1 тыс. человек (больше чем, например, в том же Нью-Йорке). Как правило, это молодые люди, которые изучают новинки и потом советуют их своим друзьям и родственникам.

Коммуникация с потребителями зависит от категории товаров. Так, совершенствуя телефон, я стараюсь сделать его более модным, меньших размеров, с камерой, возможностью загружать игры и т. п. Если его показать вам, то вы скажете, нравится он вам или нет. Но если я спрошу вас о том, что именно вам нравится в мобильном телефоне, вы вряд ли назовете все эти компоненты. К тому же если вы тинейджер — то ответ будет один, а если бизнесмен — то совсем другой.

«&»: Как вы распределяете средства среди партнеров?

Г. Л.: Мы хотим быть хорошим бизнесом для наших реселлеров и партнеров. Вместе с нами они должны добиваться поставленных перед собой задач. Кроме того, наша политика не должна часто меняться, в противном случае нам просто перестанут верить.

В распределении маркетинговых фондов основное внимание уделяется двум вещам — размерам бизнеса и его важности (будущих возможностей). У нас есть 13 стран, которым мы отдаем приоритет: это США, Китай, СНГ (Россия, Украина), Таиланд, Германия, Бразилия. Между ними и распределяются основные маркетинговые деньги. Государства СНГ мы относим к стратегическому бизнесу для Samsung, дела на этих рынках у нас идут очень хорошо. Мы также выделяем средства в зависимости от важности проектов на отдельных рынках. В отношении товарных категорий приоритет отдается мобильным телефонам, принтерам, телевизорам, МР3-плеерам, компонентам, флэш-чипам.


I Всеукраинская конференция дистанционного обучения НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Присоединяйтесь к профессионалам e-learning! На I Всеукраинской конференции дистанционного обучения Вы узнаете последние тренды и разработки в области обучения, сможете внедрить e-learning в компании.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


РЕКОМЕНДАЦИИ    
   


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕКНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ
Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку талантаБизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта
Пробуй, не зупиняйся. Коли востаннє ви щось робили вперше?Пробуй, не зупиняйся. Коли востаннє ви щось робили вперше?
Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)
Неординарні. Історії успіхуНеординарні. Історії успіху
Зачем мы работаем. Как найти смысл и вдохновение на рабочем местеЗачем мы работаем. Как найти смысл и вдохновение на рабочем месте

Отзывы

Отзывов нет

Ваше имя:
E-mail:
Комментарий: 
 

  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)