ІНТЕРВ'Ю | Mark Avery 3 червня 2011 р.

Інтерв'ю з лідером думок Марком Еврі

Марк Еврі (Mark Avery), президент та засновник цінової системи MarketPay, який має більше 27-ми років досвіду у сфері формування компенсацій, у короткому інтерв'ю ділиться своїми думками щодо управління персоналом та компенсаційної політики.

З.: Що привело Вас у сферу управління персоналом та формування компенсаційної політики?

В.: Можна сказати, що я потрапив у цю сферу значною мірою випадково. Основною причиною став дуже несприятливий робочий ринок протягом "великої рецесії" 80-их років. Я закінчив коледж за спеціальністю "Економіка та фінанси" і планував працювати у сфері статистики або аналітики. Втім знайти роботу за спеціальністю видавалося неможливим, тому я скористався пропозицією колеги, який запропонував посаду у компанії, що займалася компенсаційним консалтингом. Сьогодні, через 30 років, я все ще працюю у цій сфері.

З.: Чиї праці найбільше вплинули на Вашу роботу?

В.: Пізній Пітер Лебланк (Peter LeBlanc), який найняв мене на першу практичну посаду в Northern Telecom, був справжнім лідером думок і дуже вплинув на мене в свій час. Пітер завжди випереджав свій час і працював над досягненням максимальної ефективності компенсаційних програм.

З.: Яку працю стосовно компенсаційної сфери ви могли б порекомендувати іншим?

В.: Книга "Плаваючи з акулами" (Swim with the Sharks) виявилася найбільш впливовою у моїй професійній карєрі. Вона навчила мене простих речей, які водночас є дуже логічними і ефективними. Ця книга вчить, як правильно приймати рішення, керувати бізнесом та задовольняти клієнтів. Наприклад: "Ваше життя стає нестерпним не через людей, яких ви звільнили, а через людей, яких ви не звільнили", "Якщо у вас проблема, яка може бути вирішена грошима — значить у вас немає проблеми", "Будьте завжди готові відмовитися від угоди, яка здається вам вигідною", "Якщо ви не можете бути першими, переконайтесь, що ви другі" — та багато-багато інших крилатих фраз.

З.: Заглядаючи в майбутнє, яка тенденція, на Вашу думку, суттєво впливатиме на професію компенсацій та людей, які працюють у цій сфері?

В.: Технології. Наша професія значною мірою покладається на дані для прийняття рішень. І я очікую, що ці дані ставатимуть дедалі більш доступними та простішими для аналізу.

З.: Над чим Ви працюєте в даний момент?

В.: Власне, над цим і працюємо. Намагаємося зробити дані більш доступними та простішими для використання і аналізу. Намагаємося розширити аналітичні можливості нашої системи.

За матеріалами "Thought Leader Interview: Five Questions for MarketPay's Mark Avery", Compensation Force.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
29 березня 2017
Київ, Готель «Мир»
Бюджетування з шаблонами бюджетів і фінансовою моделлю (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
1 квітня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управлінське спілкування: як стати «фігурою впливу» для своїх підлеглих (Ірина Головньова)
5-6 квітня 2017
Київ, Готель «Мир»
Асистент керівника: мотивація, організація роботи, ефективна комунікація (Наталія Дегтярьова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Эффективность на работе. Держать фокус. Управлять своей энергией. Добиваться выдающихся целейЭффективность на работе. Держать фокус. Управлять своей энергией. Добиваться выдающихся целей
Эффективные письменные деловые коммуникацииЭффективные письменные деловые коммуникации
Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиямЧек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям
Новые размышления о личном развитииНовые размышления о личном развитии
Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успехаПрыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)