Інтерв'ю з лідером думок Марком Еврі

Марк Еврі (Mark Avery), президент та засновник цінової системи MarketPay, який має більше 27-ми років досвіду у сфері формування компенсацій, у короткому інтерв'ю ділиться своїми думками щодо управління персоналом та компенсаційної політики.

З.: Що привело Вас у сферу управління персоналом та формування компенсаційної політики?

В.: Можна сказати, що я потрапив у цю сферу значною мірою випадково. Основною причиною став дуже несприятливий робочий ринок протягом "великої рецесії" 80-их років. Я закінчив коледж за спеціальністю "Економіка та фінанси" і планував працювати у сфері статистики або аналітики. Втім знайти роботу за спеціальністю видавалося неможливим, тому я скористався пропозицією колеги, який запропонував посаду у компанії, що займалася компенсаційним консалтингом. Сьогодні, через 30 років, я все ще працюю у цій сфері.

З.: Чиї праці найбільше вплинули на Вашу роботу?

В.: Пізній Пітер Лебланк (Peter LeBlanc), який найняв мене на першу практичну посаду в Northern Telecom, був справжнім лідером думок і дуже вплинув на мене в свій час. Пітер завжди випереджав свій час і працював над досягненням максимальної ефективності компенсаційних програм.

З.: Яку працю стосовно компенсаційної сфери ви могли б порекомендувати іншим?

В.: Книга "Плаваючи з акулами" (Swim with the Sharks) виявилася найбільш впливовою у моїй професійній карєрі. Вона навчила мене простих речей, які водночас є дуже логічними і ефективними. Ця книга вчить, як правильно приймати рішення, керувати бізнесом та задовольняти клієнтів. Наприклад: "Ваше життя стає нестерпним не через людей, яких ви звільнили, а через людей, яких ви не звільнили", "Якщо у вас проблема, яка може бути вирішена грошима — значить у вас немає проблеми", "Будьте завжди готові відмовитися від угоди, яка здається вам вигідною", "Якщо ви не можете бути першими, переконайтесь, що ви другі" — та багато-багато інших крилатих фраз.

З.: Заглядаючи в майбутнє, яка тенденція, на Вашу думку, суттєво впливатиме на професію компенсацій та людей, які працюють у цій сфері?

В.: Технології. Наша професія значною мірою покладається на дані для прийняття рішень. І я очікую, що ці дані ставатимуть дедалі більш доступними та простішими для аналізу.

З.: Над чим Ви працюєте в даний момент?

В.: Власне, над цим і працюємо. Намагаємося зробити дані більш доступними та простішими для використання і аналізу. Намагаємося розширити аналітичні можливості нашої системи.

За матеріалами "Thought Leader Interview: Five Questions for MarketPay's Mark Avery", Compensation Force.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.