КОМЕНТАРІ | Аспекти інтерв'ю 7 листопада 2008 р.

Як знайти «правильного» керівника

Коли ви вирішуєте, що настав час шукати нову роботу — варто замислитись над багатьма речами. Вам слід подумати про компанію, її фінансову ситуацію, ваші обов'язки та права на новій потенційній посаді, зрештою — не забути про зарплату та додаткові бонуси.

Але найбільш важливим при прийнятті вашого рішення повинен стати вибір "правильного" керівника, під чиїм началом ви будете працювати. Стаття, опублікована у Washington Post, пропонує нам кілька аспектів, про які варто пам'ятати під час робочого інтерв'ю, якщо ви хочете знайти "правильного" керівника.

  1. Чи з тими людьми ви зустрічаєтесь? Чи проводить інтерв'ю та людина, перед якою ви безпосередньо будете звітувати? Якщо ні — це повинно викликати у вас підозру.

  2. Чи готовий ваш майбутній керівник розповідати про себе? Звісно, це не означає, що вам потрібно засипати потенційного боса питаннями. Але його відкритість до вашого інтересу про те, яким чином він досягнув своєї теперішньої посади, свідчить про те, що йому немає чого приховувати

  3. Наскільки позитивно керівник ставиться до людини, яка займала вашу посаду в минулому? Ви здивуєтесь, наскільки сильно може впливати минуле на вашу майбутню долю в компанії.

  4. Які плани у вашого керівника щодо кар'єрного зростання? Чи давно він потрапив на свою посаду? Чи планує рухатися далі?

  5. Звертайте увагу на жести та міміку співрозмовника. Чи з'явився ваш керівник на співбесіду вчасно? Чи дивиться він у очі, коли розмовляє з вами.

  6. Нарешті, звертайте увагу на ваші внутрішні відчуття. Інстинкти рідко нас підводять. Наскільки комфортно вам розмовляти з майбутнім керівником?

І завжди пам'ятаєте, що співбесіда — це процес взаємний. Ви маєте точнісінько таке саме право ставити своїм потенційним роботодавцям запитання, як і вони вам. Не бійтеся поцікавитися тими аспектами роботи, які вас найбільше хвилюють. Але перш, ніж іти на співбесіду, проведіть дослідження і дізнайтеся про компанію все, що можливо.

За матеріалами "How to find the right boss", Washington Post.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.




comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28-30 березня 2017
Київ, Готель «Мир»
Школа Продавця (Наталія Дегтярьова)
29 березня 2017
Київ, Готель «Мир»
Бюджетування з шаблонами бюджетів і фінансовою моделлю (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
1 квітня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управлінське спілкування: як стати «фігурою впливу» для своїх підлеглих (Ірина Головньова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Уверенность в себе. Умение контролировать свою жизньУверенность в себе. Умение контролировать свою жизнь
Поднимая планку. Как работать эффективнее, мыслить масштабнее и успевать большеПоднимая планку. Как работать эффективнее, мыслить масштабнее и успевать больше
Фокус. Достижение приоритетных целейФокус. Достижение приоритетных целей
Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?
Сделай себя сам. Советы для тех, кто хочет оставить свой следСделай себя сам. Советы для тех, кто хочет оставить свой след


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)