ІНСАЙТИ | Лідерство 27 листопада 2008 р.

Чи були у Платона відповіді на питання Уолл Стріт?

Боб Селден (Bob Selden) автор книги "Що робити, коли ви стали босом" (What To Do When You Become The Boss), який сам має чималий досвід на управлінських посадах, розповідає про філософію Платона і пояснює, яким чином все це стосується сучасного бізнесу.

Коли востаннє ви міняли свій автомобіль? Квартиру? Чи є у вас плазменна панель і найостанніші новинки зі світу техніки, на зразок iPod-a та повної гарнітури для нього?

Платон (429 до н. е.) у своїй "Республіці" писав про проблеми демократії, яка спонукає значну частину населення шукати зайвих "насолод" та прагнути до матеріального достатку, який і робить ці насолоди можливими.

Він припускає, що саме ця постійна гонитва за насолодами псує демократичних лідерів, роблячи неможливою їхню боротьбу зі спокусами. Такі лідери більше не хочуть, щоб їх обирали, і тим більше не хочуть служити народові. Коли вони потрапляють на вершину, вони більше думають про власний добробут, ніж про "загальне благо".

Пройшло багато років, і сьогодні ми можемо майже з повною впевненістю сказати, що Платон описував наше сучасне суспільство. І якби зараз він був живий, то мабуть різко розкритикував би наш устрій. Сьогодні нам потрібне просто хороше лідерство, а не великі лідери, які, концентруючи увагу на собі, забувають про саме суспільство, наслідком чого можуть стати такі явища, як економічна криза.

Саме про це писали Роб Гоффі (Robert Goffee) та Герет Джонс (Gareth Jones) у своїй праці "Чому хтось повинен йти за вами?" (Why Should Anyone Be Led by You?), розмірковуючи про "тріумф індивідуалізму" і як наслідок — потребу автентичного лідерства. Якщо охарактеризувати сучасну епоху, то можна назвати її тріумфом "особистої свободи" за рахунок суспільства.

Тому сьогодні нам потрібні як автентичні лідери, так і сама система, яка б тримала все у робочому стані. Саме поєднання особистості (потреба індивідуалізму та збереження свободи) з дієвою структурою (той "клей", який не дає розпастися сім'ям, спільнотам, організаціям та навіть цілим державам) здатен посприяти подальшому розвитку сучасного суспільства.

За матеріалами "Did Plato have the answers to Wall Street's problems?", management-issues.
Адаптований переклад: Ярослав Федорак, MCUa.




ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Крок за кроком. Як ентузіазм і наполегливість ведуть до метиКрок за кроком. Як ентузіазм і наполегливість ведуть до мети
Міф про мотивацію. Як налаштуватися на перемогуМіф про мотивацію. Як налаштуватися на перемогу
Шлях Virgin. Як слухати, вчитися, жартувати та вести за собоюШлях Virgin. Як слухати, вчитися, жартувати та вести за собою

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)