Менеджмент.com.ua - головна сторінка
На головну
Зробити закладку
Мапа сайту
Розширений пошук
Зворотній зв'язок
Проекти MCUa
Розсилка оновлень порталу


КОМЕНТАРІ | Продуктивність 10 вересня 2012 р.

Зв'язок між тишею та продуктивністю

Роберта Метьюсон (Roberta Matuson), генеральний директор компанії Human Resource Solutions та широко відомий експерт з питань підвищення прибутковості та максимізації результативності працівників, розповідає, чому саме ті співробітники, яких найменш помітно, часто виявляються найбільш продуктивними, і навпаки.

Роберта Метьюсон (Roberta Matuson)
Роберта Метьюсон
(Roberta Matuson)
Іноді ми забуваємо, що найбільш продуктивні люди в компанії зовсім не ті, хто створює найбільше "галасу". Практика доводить, що найбільш ефективними та результативними виявляються працівники, яких практично непомітно.

Ось чому так відбувається...

Тиша допомагає краще сфокусуватися. Досить важко сфокусуватися на роботі, коли ви постійно з кимось спілкуєтесь. Вам може здаватися, що комунікація з колегами — це дуже важливий аспект роботи, але насправді часто виявляється, що це банальна втрата часу.

Тиша заспокоює тих, хто вас оточує. Люди, які поводяться тихо, мають здатність заспокоювати своїх колег. Наприклад, коли всі перебувають у стані стресу, бо здається, що команда не зможе закінчити роботу до закінчення дедлайну, то саме тихі і спокійні люди, які просто займаються своєю справою, вдихають найбільший ентузіазм в інших.

Тихі люди виглядають впевненіше. Вам не потрібно нічого нікому доводити, коли ви впевнені у власних силах, компетенціях та правоті. Ви знаєте, що ви відмінно справляєтесь зі своєю роботою і всі інші це також помічають. А отже вам немає сенсу бути "гучним".

Бути тихим означає думати перш, ніж говорити. Тихі люди часто виявляються дуже вдумливими та інтелектуальними. Вони обдумують, перш ніж щось сказати. І це справжня знахідка для лідера — працівники, які добре подумають, перш ніж витрачати їхній дорогоцінний час.

Тихі люди більш глибоко досліджують проблему та з більшою ймовірністю знаходять рішення. Натомість "гучні" співробітники часто кидаються від проекту до проекту і ставляться до кожного завдання дуже поверхнево.

Тому наступного разу, коли ви будете оцінювати результативність команди, не забудьте звернути увагу на найменш помітних "тихих" її учасників.

За матеріалами "The Link Between Quietness And Productivity", Fast Company.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.


I Всеукраїнська конференція дистанційного навчання НЕ ПРОПУСТІТЬ:

Приєднуйтесь до професіоналів e-learning! На I Всеукраїнській конференції дистанційного навчання Ви дізнаєтеся про останні тренди та розробки в галузі навчання, зможете впровадити e-learning у компанії.

ДОКЛАДНІШЕ ►


РЕКОМЕНДАЦІЇ    
   


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖКНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ
Карьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышениеКарьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышение
Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головойМеньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой
От знаний к навыкам. Универсальные правила эффективной тренировки любых уменийОт знаний к навыкам. Универсальные правила эффективной тренировки любых умений
Лидер без титула. Современная притча об истинном успехе в жизни и бизнесеЛидер без титула. Современная притча об истинном успехе в жизни и бизнесе
Второй шанс. Для ваших денег, вашей жизни и нашего мираВторой шанс. Для ваших денег, вашей жизни и нашего мира

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Робота, Семінари, Книги, Форуми, Глосарій, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методологія   RSS RSS Книги   RSS RSS Форуми   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Відео   RSS RSS Візіонери   RSS RSS Бізнес-проза   RSS RSS Бізнес-гумор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)