РЕЦЕНЗІЇ | Книга 14 листопада 2006 р.

Поцілуйте теорію на прощання...

Kiss Theory Good Bye: Five Proven Ways to Get Extraordinary Results in Any Company

Книга Боба Прозена (Bob Prosen), експерта з бізнесу, Kiss Theory Good Bye — вчить, як слід діяти, щоб досягнути найкращих результатів. Більшість бізнес-видань розповідають про те, як можна керувати бізнесом краще, швидше, отримувати більші прибутки. Боб Прозен дає чіткі і послідовні вказівки, як змусити вашу компанію стати кращою. Книга пропонує не управлінську теорію, а перевірені практики, які здатні підвищити якість діяльності та прибуток будь-якої організації. У ній ви не знайдете заїжджених істин та "обережних" жартів від керівників та гуру бізнесу. Власне й сам підзаголовок: "П'ять випробуваних способів досягнути високих результатів у будь-якій компанії" — говорить сам за себе.

Книга Kiss Theory Good Bye відразу переходить від теорії до практики — вона пропонує деталізований план, що стане у нагоді кожному лідеру, який прагне досягнути результатів. Прямоту та відвертість, яку зустрічаємо у цій книзі, можна порівняти хіба що із потужним лазером, який прорізає туман політичної коректності і дає лідерам те, чого вони насправді хочуть — менше розмов, більше результату. Йдеться у ній про лідерство, ефективність продаж, правильну операційну діяльність, управління фінансами та лояльність споживачів. Прочитавши її, ви зумієте:

  • підвищити якість діяльності та прибутки;
  • спрямувати працівників на досягнення основних цілей організації;
  • підвищити звітність;
  • залучати та утримувати найкращі таланти;
  • менше займатися вирішенням проблем та більше часу приділяти плануванню;
  • спростити керування компанією та полегшити собі працю.

Ярослав Федорак, за матеріалами сайту книги.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
24 вересня 2018
Київ
Французько-Український Форум: «Нова політика в Європі: методи та фактори успіху президентської кампанії Еммануеля Макрона»
25-26 вересня 2018
Київ
Управлінський облік. Фінанси. Бюджети (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
2-3 жовтня 2018
Київ
Оплата за результатом: KPI-мотивація. Від ВИРОБНИЦТВА до РОЗДРОБУ і ДИСТРИБУЦІЇ. Від Директора до лінійного персоналу

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкингаНикогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга
Кмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесіКмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесі
Заговор богатыхЗаговор богатых
Легкий способ перестать откладывать дела на потомЛегкий способ перестать откладывать дела на потом
Работай меньше, успевай больше. Программа персональной эффективностиРаботай меньше, успевай больше. Программа персональной эффективности


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)