РЕЦЕНЗІЇ | Книга 22 березня 2007 р.

П'ять ключових принципів корпоративного управління ефективністю

Five Key Principles of Corporate Performance Management

Про що знають переможці змагань та здобувачі премій — передові комерційні, публічні та неприбуткові підприємства? Що вислизає з поля зору більшості сучасних керівників компаній? Яким чином передові компанії організовують та керують процесом здобуття надуспішних результатів? Які ключові процеси та найкращі практики вони впроваджують? Відповіді на ці запитання можна відшукати у книзі "П'ять ключових принципів корпоративного управління ефективністю".

Книга не лише пропонує список найкращих практик від керівників, які неодноразово здобували управлінські винагороди, але й знайомить читача з перевіреними моделями, які прискорюють розвиток та призводять до проривних результатів. Таким чином "П'ять ключових принципів корпоративного управління ефективністю" пропонує чіткий дороговказ для кожної компанії, яка працює над впровадженням корпоративної стратегії.

Модель п'яти принципів — це щось більше за традиційні "як щось зробити"-книги. Вона пропонує новий підхід до інтеграції різноманітних методів оптимізації результату. Окрім цього, книга включає численні кейси та приклади найкращих практик від всесвітньовідомих корпорацій.

Ідеї визнаних гуру бізнесу та володарів управлінських нагород подані у вигляді карт процесів, карт стратегій, збалансованих показників, порівняльних таблиць, проектних планів, графіків і т. п. — що дуже спрощує та унаочнює їх сприйняття.

Ярослав Федорак, за матеріалами BetterManagement.com.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
21 лютого 2017
Київ, Український дім
Хрест лідера (Радислав Гандапас)
21 лютого 2017
Київ, HUB 4.0
Лідерство 2.0. Виклики сучасності і перспективи — 2020 (практикум Руслана Лемещука)
21-23 лютого 2017
Київ
Стратегічний менеджмент (Олександр Фрідман)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Легкий способ перестать откладывать дела на потомЛегкий способ перестать откладывать дела на потом
Пробуй — получится! Когда вы в последний раз что-то делали впервые?Пробуй — получится! Когда вы в последний раз что-то делали впервые?
Призвание. Как найти то, для чего вы созданы и жить в своей стихииПризвание. Как найти то, для чего вы созданы и жить в своей стихии
Момент истины. Почему мы ошибаемся, когда все поставлено на карту, и что с этим делать?Момент истины. Почему мы ошибаемся, когда все поставлено на карту, и что с этим делать?
Работай легко. Индивидуальный подход к повышению продуктивностиРаботай легко. Индивидуальный подход к повышению продуктивности


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)