РЕЦЕНЗІЇ | Книга 27 вересня 2007 р.

Революція права на вихід

Чому люди покидають компанії заради створення калейдоскопу кар'єри

Все більше та більше висококваліфікованих і талановитих працівників — особливо жінок — покидають "насиджені" посади під впливом тенденції, яку назвали феноменом "права на вихід". Деякі із колишніх працівників шукають нових можливостей поза межами традиційних корпоративних рамок, інші на деякий час покидають лави кандидатів і повертаються набагато пізніше, але всі вони рано чи пізно вирішують покинути свою посаду. Ця тенденція призводить до нестачі талантів і негативно впливає на продуктивність та ефективність більшості організацій.

Книга "Революція права на вихід" (The Opt-Out Revolt: Why People Are Leaving Companies to Create Kaleidoscope Careers), яка з'явилася внаслідок кропіткого п'ятирічного дослідження особливостей чоловічої та жіночої кар'єри, намагається пояснити фактори, які призводять до згаданого вище феномену. Мейніро та Салліван (Mainiero, Sullivan), автори книги, фокусуються на потребах працівника до балансу, автентичності та викликів і впливові цих факторів на його рішення покинути посаду. Окрім того, автори описують новий феномен — калейдоскоп кар'єри — який дає змогу чоловікам та жінкам задовольнити ці потреби.

Ярослав Федорак, за матеріалами Business Book Review.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
26 травня 2017
Київ, kmbs
Marketing dream-team: як побудувати та управляти нею? (Оксана Кулікова)
26 травня 2017
Київ, БЦ "Євразія"
VIII щорічний Форум HR-Директорів
27 травня 2017
Київ, Український дім
Підсвідомість може все (майстер-клас Джона Кехо)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Ваше предназначение. Практическое руководство для тех, кто хочет реализовать свой потенциалВаше предназначение. Практическое руководство для тех, кто хочет реализовать свой потенциал
Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целейЦельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей
Корпократия. Как генеральные директора прибирают к рукам миллионы долларовКорпократия. Как генеральные директора прибирают к рукам миллионы долларов
Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стрессаКак привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса
Обрести уверенность в себе. Что означает быть ассертивнымОбрести уверенность в себе. Что означает быть ассертивным


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)