РЕЦЕНЗІЇ | Книга 30 листопада 2007 р.

Невпинні

Unstoppable

Протягом наступних десяти років близько три чверті компаній зіткнуться із потребою перевизначення ніші свого бізнесу та власних ключових компетенцій. Перебуваючи під натиском всесвітньої конкуренції, перед обличчям непевного майбутнього, все більше та більше топ-менеджерів схилятимуться до необхідності проведення фундаментальних змін у своєму ключовому бізнесі. Навіть якщо при цьому продовжуватимуть виробляти товари та надавати сервіси, які дозволяли втриматися на плаву.

Книга Кріса Зука (Chris Zook) "Невпинні" покликана допомогти топ-менеджерам реалізувати недооцінені, непомічені та забуті активи компанії, які здатні сприяти новому виткові розвитку та зростання організації. Книга базується на детальному дослідженні, яке, зокрема, включає понад 30 інтерв'ю з генеральними директорами таких компаній як De Beers, American Express та Samsung. Вона показує читачам, як визначити, коли ключовий бізнес потребує переосмислення та перевизначення, а також яким чином можливо розпізнати та застосувати приховані активи компанії, які можуть стати надійною основою для завтрашнього зростання.

"Невпинні" — це своєрідне продовження попередньої серії книг автора "Прибуток від ключового бізнесу" (Profit from the Core) та "Поза ключовим бізнесом" (Beyond the Core). Нова книга наочно показує, яким чином компанія, яка вичерпала потенціал своєї попередньої стратегії зростання, здатна трансформуватися таким чином, щоб продовжувати результативно розвиватися у майбутньому.

Ярослав Федорак, за матеріалами сайту UnstoppableGrowth.com.




БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
20 січня — 1 квітня 2017
Київ, Готель «Мир»
Mini MBA — "Ефективний керівник"
24 січня 2017
Київ, Український дім
Менеджер і команда. Як створити команду мрії (Максим Батирєв)
24 січня 2017
Київ, Готель «Мир»
Тайм-менеджмент і принципи делегування (Наталія Дегтярьова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Тайм-менеджментТайм-менеджмент
Истинный профессионализмИстинный профессионализм
Интервью с генеральными директорами ведущих компанийИнтервью с генеральными директорами ведущих компаний
Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей?Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей?
Преврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностьюПреврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностью

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)