РЕЦЕНЗІЇ | Книга 21 січня 2008 р.

Організація, що живиться талантами

The Talent Powered Organization

Книга Пітера Чіза (Peter Cheese), Роберта Томаса (Robert Thomas) та Елізабет Крейг (Elizabeth Craig) "Організація, що живиться талантами: Стратегії глобалізації, управління талантами та результативності" (The Talent Powered Organization: Strategies for Globalization, Talent Management and High Performance) прагне дати відповідь на одне із найпопулярніших і, водночас, найскладніших запитань сучасного бізнесу: яким чином можна перемогти у війні за таланти?

"Організація, що живиться талантами" — це вдумливий аналіз тенденцій, які перетворили управління талановитими співробітниками на одне із ключових завдань топ-менеджменту компаній. Керівникам доводиться стикатися із безліччю перешкод, незалежно від того, чи вони намагаються відшукати нового техніка на вакантну посаду, чи утримати висококваліфікованого співробітника, чи інтегрувати представника покоління "Y" до корпоративної системи компанії. Книга ж намагається надати їм бачення найкращих практик залучення, утримання та примноження талановитих працівників в умовах сучасної світової економіки.

Написана трьома визнаними лідерами у сфері управління талантами — Пітером Чізом, Робертом Томасом та Елізабет Крейг, які є представниками консалтингової компанії Accenture — книга "Організація, що живиться талантами" є першою спробою відповіді на виклики сьогодення, які стосуються "війни" за найкращі ділові таланти.

Книга пропонує найкращі практики та численні кейси для ілюстрації кожного із тверджень, наведених у ній. Починаючи із характеристик, якими повинні володіти управлінці, та визначення потреб талановитого персоналу і закінчуючи обліком та оцінкою коштів, інвестованих на потреби талановитих працівників.

Ярослав Федорак, за матеріалами Accenture.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
2 серпня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управління відділом продажів (Наталія Дегтярьова)
16 серпня 2017
Київ, Готель «Мир»
Бюджетування з шаблонами бюджетів і фінансовою моделлю (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
28-29 серпня 2017
Київ
Спеціаліст із навчання і розвитку — SpTD (Оксана Кондратенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Как преуспеть в бизнесе, нарушая все правилаКак преуспеть в бизнесе, нарушая все правила
Мастерство общения. Как найти общий язык с кем угодноМастерство общения. Как найти общий язык с кем угодно
Эффективность на работе. Держать фокус. Управлять своей энергией. Добиваться выдающихся целейЭффективность на работе. Держать фокус. Управлять своей энергией. Добиваться выдающихся целей
Аутентичный персональный бренд. Продай себя, когда никого не покупаютАутентичный персональный бренд. Продай себя, когда никого не покупают
Как очаровывать людей. Искусство влиять на умы и поступкиКак очаровывать людей. Искусство влиять на умы и поступки


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)