Книга Пітера Чіза (Peter Cheese), Роберта Томаса (Robert Thomas) та Елізабет Крейг (Elizabeth Craig) "Організація, що живиться талантами: Стратегії глобалізації, управління талантами та результативності" (The Talent Powered Organization: Strategies for Globalization, Talent Management and High Performance) прагне дати відповідь на одне із найпопулярніших і, водночас, найскладніших запитань сучасного бізнесу: яким чином можна перемогти у війні за таланти?

"Організація, що живиться талантами" — це вдумливий аналіз тенденцій, які перетворили управління талановитими співробітниками на одне із ключових завдань топ-менеджменту компаній. Керівникам доводиться стикатися із безліччю перешкод, незалежно від того, чи вони намагаються відшукати нового техніка на вакантну посаду, чи утримати висококваліфікованого співробітника, чи інтегрувати представника покоління "Y" до корпоративної системи компанії. Книга ж намагається надати їм бачення найкращих практик залучення, утримання та примноження талановитих працівників в умовах сучасної світової економіки.

Написана трьома визнаними лідерами у сфері управління талантами — Пітером Чізом, Робертом Томасом та Елізабет Крейг, які є представниками консалтингової компанії Accenture — книга "Організація, що живиться талантами" є першою спробою відповіді на виклики сьогодення, які стосуються "війни" за найкращі ділові таланти.

Книга пропонує найкращі практики та численні кейси для ілюстрації кожного із тверджень, наведених у ній. Починаючи із характеристик, якими повинні володіти управлінці, та визначення потреб талановитого персоналу і закінчуючи обліком та оцінкою коштів, інвестованих на потреби талановитих працівників.

Ярослав Федорак, за матеріалами Accenture.