Книга Майкла Мелона (Michael Malone) "Біл і Дейв: Як Хьюлетт і Паккард створили одну з найпотужніших компаній у світі" (Bill And Dave: How Hewlett And Packard Built the World's Greatest Company) розповідає надзвичайну історію компанії Hewlett-Packard та її легендарних засновників. Саме ця праця була визнана найкращою бізнес-книгою 2007-го року у категорії "Біографії та Мемуари" рейтингу 800-CEO-READ.

Перед нами найбільш повна версія однієї з найпопулярніших історій про заснування бізнесу. У 1938-му році, працюючи у невеличкому гаражі у Каліфорнії, двоє молодих випускників Стенфордського університету Біл Хьюлетт та Дейв Паккард створили свій перший продукт — аудіо-осцилятор (прилад для тестування аудіо-виробів). Цей продукт став не лише початком легендарної компанії, але й прикладом підходу до бізнесу у Кремнієвій долині.

Існує безліч книг про злети Hewlett-Packard, в основі яких лежать мемуари самого Паккарда. Унікальність підходу Майкла Мелона полягала в його необмеженому ексклюзивному доступі до корпоративних та приватних архівів компанії, а також до сотень інтерв'ю з її співробітниками.

Мелон наочно показує, яким чином з'являлися деякі найбільш впливові продукти нашої епохи, а також пояснює, чому культура інновацій у HP призводила компанію до незмінного успіху протягом довгих десятиліть. Автор переконливо доводить, що насправді за успішною управлінською філософією міжнародної корпорації "шлях HP" (the HP Way) стоїть виняткове ставлення до людей. Лідери HP завжди вважали людей важливішими за продукти та прибутки компанії.

За останні кілька років виникали спроби дискредитувати "шлях HP", як філософію, яка вже втратила свою актуальність. У своїй книзі Мелон переконливо доводить, що прості але вічні цінності, які сповідуються лідерами HP (довіра до працівників, свобода вибору, жорстка самооцінка) не можуть застаріти і при правильному підході до них здатні зробити успішною будь-яку компанію.

Книга Майкла Мелона стане чудовим посібником для підприємців, молодих менеджерів та студентів, не кажучи про інтерес, який вона викличе у тисяч сучасних та колишніх співробітників HP.

Ярослав Федорак, за матеріалами 800-CEO-READ.