РЕЦЕНЗІЇ | Книга 3 червня 2008 р.

Виклики лідерства

Crucibles of Leadership

Лідери багатьох провідних організацій давно вже знають, що саме вміння навчатися з досвіду відрізняє великих лідерів від посередніх управлінців. Вміння робити висновки на основі досвіду також є критичним для створення системи наступництва серед лідерів. А найбільш продуктивним різновидом досвіду є виклик — адже саме під час випробування, яке людина проходить успішно, або ж навпаки — провалюється, формується її особистість та характер. Саме виклики виявляються тими переломними моментами, які сприяють самопізнанню та самоідентифікації лідера. Що насправді має значення для них? Чому вони навчилися завдяки своєму успіху чи провалу?

Нова книга Роберта Томаса "Виклики лідерства: Як використати свій досвід, щоб стати кращим лідером", (Crucibles of Leadership: How to Learn from Experience to Become a Great Leader) знайомить вас із оригінальним підходом до розвитку лідерства через досвід подолання випробувань.

Дослідження, проведене в книзі, підштовхує нас до наступних висновків:

  1. Досвід — найкращий вчитель. Але робота — це не єдиний досвід у нашому житті.
  2. Досвід, який ми отримуємо під час випробувань — найцінніший.
  3. Стійкість — здатність завжди залишатися спокійним, незалежно від хаосу, який вас оточує — можна набути тільки через практику.
  4. Лідерство — це мистецтво дії, набути майстерності у якому можна лише через постійну практику та персональну стратегію навчання.
  5. Практика важить більше, ніж талант.
  6. Організації можуть спонукати досвід випробувань і таким чином сприяти розвитку лідерів.

Ярослав Федорак, за матеріалами Accenture.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28 травня 2017
Київ, Royal Olympic Hotel
Неймовірний успіх в бізнесі (майстер-клас Джона Кехо)
1 червня, 2017
Одеса, Brain & Lemons
Курс "SMM коктейль: як створити успішний Fb і Instagram" (Юлія Піскун). -50% для перших 4-х учасників
2 червня, 2017
Одеса, Brain & Lemons
Курс "Промова Лідера. Ораторське мистецтво" (Ксенія Селіна). -50% для перших 4-х учасників

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Искусство замечать. Секреты наблюдательности истинных лидеровИскусство замечать. Секреты наблюдательности истинных лидеров
Forbes Book. 10 000 мыслей и идей от влиятельных бизнес-лидеров и гуру менеджментаForbes Book. 10 000 мыслей и идей от влиятельных бизнес-лидеров и гуру менеджмента
Искусство мыслить масштабноИскусство мыслить масштабно
Миф о многозадачности. К чему приводит стремление успеть всеМиф о многозадачности. К чему приводит стремление успеть все
Персональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутациюПерсональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутацию


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)