РЕЦЕНЗІЇ | Книга 15 липня 2008 р.

Результативне наставництво для лідерів

Executive Coaching for Results

У книзі "Результативне наставництво для лідерів" (Executive Coaching for Results) йдеться про створення внутрішньої структури особистісного та організаційного наставництва у компанії. Вона розпочинається із пояснення принципів наставництва і закінчується практичними порадами щодо впровадження формальних наставницьких процесів. Кожен розділ книги супроводжується прикладами із реального життя та інтерв'ю з наставниками та кінцевими користувачами (лідерами). В останньому розділі наведено посібники та форми для впровадження системи наставництва.

Можна зі впевненістю стверджувати, що книга справді стане хорошим посібником для великих компаній, які намагаються удосконалити та розвити процеси наставництва. Автори, які й самі є наставниками, налаштовані до співпраці з відділами управління персоналом чи розвитку лідерів у великих компаніях.

Книгу "Наставництво для лідерів" можна рекомендувати для менеджерів, які замислюються над створенням формальних процесів наставництва у своїх компаніях. Автори справді провели чималу роботу над створенням якісного посібника з питань розвитку лідерства у організаціях.

Сайт книги — www.executivecoaching4results.com

Ярослав Федорак, за матеріалами Graziadio Business Report.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28-30 березня 2017
Київ, Готель «Мир»
Школа Продавця (Наталія Дегтярьова)
29 березня 2017
Київ, Готель «Мир»
Бюджетування з шаблонами бюджетів і фінансовою моделлю (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
1 квітня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управлінське спілкування: як стати «фігурою впливу» для своїх підлеглих (Ірина Головньова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Самое важное. Как разобраться в себе, стать лидером и повести за собой командуСамое важное. Как разобраться в себе, стать лидером и повести за собой команду
Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?
Сила звички. Чому ми діємо так, а не iнакше в життi та бiзнесiСила звички. Чому ми діємо так, а не iнакше в життi та бiзнесi
Нетворкинг для интровертовНетворкинг для интровертов
Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стрессаКак привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)