РЕЦЕНЗІЇ | Книга 8 січня 2010 р.

Чи потрібно навчати працівників «вириватися з в'язниці»"?

Leaving Prisons: Release Your Trapped Value!

Ваші підлеглі далеко не завжди є ідеальними і результативними працівниками, і найчастіше ви не надто засуджуєте їх за це. Втім, автор нещодавно випущеної книги переконаний, що деяким із них не завадило б "вирватися із в'язниці".

Девід МакКлірі (David McCleary), соціальний науковець, консультант із лідерства та автор книги "На волю: Як визволити сковану цінність" (Leaving Prisons: Release Your Trapped Value!), стверджує, що він багато років намагається зламати в'язничні стіни. Все його доросле життя пройшло у вивченні якостей, теорій та стратегій ефективного лідерства.

Висновок Девіда: щоб стати бездоганним лідером, потрібно повністю позбавитися від фізичних та емоційних обмежень — своєрідної в'язниці — і визволити внутрішню цінність. "Навіть найбільш успішні лідери провідних компаній підсвідомо сковують цінність у собі та в інших, які їх оточують".

У його книзі йдеться про те:

  • чому серйозний самоаналіз повинен стати рушієм особистих змін. Чому "рівність" — одна з основних якостей хорошого лідера;
  • яким чином "скована цінність" стає "втраченою цінністю";
  • чому організації прямують за лідером (хорошим чи поганим) і результати завжди виявляються передбачуваними;
  • чому найбільш популярні лідери далеко не завжди є найкращими.

Ярослав Федорак, за матеріалами ManageSmarter.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
21 лютого 2017
Київ, Український дім
Хрест лідера (Радислав Гандапас)
21 лютого 2017
Київ, HUB 4.0
Лідерство 2.0. Виклики сучасності і перспективи — 2020 (практикум Руслана Лемещука)
21-23 лютого 2017
Київ
Стратегічний менеджмент (Олександр Фрідман)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Воплощение идей. Как преодолеть разрыв между видением и реальностьюВоплощение идей. Как преодолеть разрыв между видением и реальностью
Кради як митець. Креативнi «фiшки», про якi тобi нiхто не розповiстьКради як митець. Креативнi «фiшки», про якi тобi нiхто не розповiсть
Как убедить, что ты правКак убедить, что ты прав
Как преуспеть в бизнесе, нарушая все правилаКак преуспеть в бизнесе, нарушая все правила
Как оказывать влияние. Новый стиль управленияКак оказывать влияние. Новый стиль управления


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)