РЕЦЕНЗІЇ | Книга 8 січня 2010 р.

Чи потрібно навчати працівників «вириватися з в'язниці»"?

Leaving Prisons: Release Your Trapped Value!

Ваші підлеглі далеко не завжди є ідеальними і результативними працівниками, і найчастіше ви не надто засуджуєте їх за це. Втім, автор нещодавно випущеної книги переконаний, що деяким із них не завадило б "вирватися із в'язниці".

Девід МакКлірі (David McCleary), соціальний науковець, консультант із лідерства та автор книги "На волю: Як визволити сковану цінність" (Leaving Prisons: Release Your Trapped Value!), стверджує, що він багато років намагається зламати в'язничні стіни. Все його доросле життя пройшло у вивченні якостей, теорій та стратегій ефективного лідерства.

Висновок Девіда: щоб стати бездоганним лідером, потрібно повністю позбавитися від фізичних та емоційних обмежень — своєрідної в'язниці — і визволити внутрішню цінність. "Навіть найбільш успішні лідери провідних компаній підсвідомо сковують цінність у собі та в інших, які їх оточують".

У його книзі йдеться про те:

  • чому серйозний самоаналіз повинен стати рушієм особистих змін. Чому "рівність" — одна з основних якостей хорошого лідера;
  • яким чином "скована цінність" стає "втраченою цінністю";
  • чому організації прямують за лідером (хорошим чи поганим) і результати завжди виявляються передбачуваними;
  • чому найбільш популярні лідери далеко не завжди є найкращими.

Ярослав Федорак, за матеріалами ManageSmarter.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
22-26 жовтня 2018
Київ
Спеціаліст по персоналу — SpHR
24 жовтня 2018
Київ
KMBS IDEA DAYS: Нескінченні співбесіди чи бренд роботодавця?
25-26 жовтня 2018
Київ
Оцінка персоналу від А до Я

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Личный бренд. Позаботьтесь о вашей репутации прежде, чем это сделают другиеЛичный бренд. Позаботьтесь о вашей репутации прежде, чем это сделают другие
Ваш надійний тилВаш надійний тил
Работай легко. Индивидуальный подход к повышению продуктивностиРаботай легко. Индивидуальный подход к повышению продуктивности
Убедительное письмо. Как использовать силу словУбедительное письмо. Как использовать силу слов
Сила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначеСила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначе


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)