РЕЦЕНЗІЇ | Книга 8 січня 2010 р.

Чи потрібно навчати працівників «вириватися з в'язниці»"?

Leaving Prisons: Release Your Trapped Value!

Ваші підлеглі далеко не завжди є ідеальними і результативними працівниками, і найчастіше ви не надто засуджуєте їх за це. Втім, автор нещодавно випущеної книги переконаний, що деяким із них не завадило б "вирватися із в'язниці".

Девід МакКлірі (David McCleary), соціальний науковець, консультант із лідерства та автор книги "На волю: Як визволити сковану цінність" (Leaving Prisons: Release Your Trapped Value!), стверджує, що він багато років намагається зламати в'язничні стіни. Все його доросле життя пройшло у вивченні якостей, теорій та стратегій ефективного лідерства.

Висновок Девіда: щоб стати бездоганним лідером, потрібно повністю позбавитися від фізичних та емоційних обмежень — своєрідної в'язниці — і визволити внутрішню цінність. "Навіть найбільш успішні лідери провідних компаній підсвідомо сковують цінність у собі та в інших, які їх оточують".

У його книзі йдеться про те:

  • чому серйозний самоаналіз повинен стати рушієм особистих змін. Чому "рівність" — одна з основних якостей хорошого лідера;
  • яким чином "скована цінність" стає "втраченою цінністю";
  • чому організації прямують за лідером (хорошим чи поганим) і результати завжди виявляються передбачуваними;
  • чому найбільш популярні лідери далеко не завжди є найкращими.

Ярослав Федорак, за матеріалами ManageSmarter.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
11-12 травня 2018
Київ
СПІН-технологія активних продажів (Ірина Сінчалова)
21-25 травня 2018
Київ
Спеціаліст по персоналу — SpHR (Оксана Кондратенко)
22-23 травня 2018
Київ
Мотивація. Оплата праці. Пільги. Компенсації (Оксана Кондратенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатетьКак работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть
Личностный ростЛичностный рост
Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем местеРабота как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте
Победи прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтраПобеди прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтра
Удача в бизнесе. Как повысить ваши шансы на успехУдача в бизнесе. Как повысить ваши шансы на успех


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)