РЕЦЕНЗІЇ | Книга 3 березня 2010 р.

Революція відповідальності:
Як отримуватиме перемоги наступне покоління бізнесу

The Responsibility Revolution: How the Next Generation of Businesses Will Win

Як створити компанію, яка перейде від імперативи бути "меншим злом" до потреби бути "більшим добром". Джефрі Холендер (Jeffrey Hollender), голова ради компанії Seventh Generation, робить спробу дати відповідь на це запитання у своїй книзі "Революція відповідальності" (The Responsibility Revolution: How the Next Generation of Businesses Will Win).

Книга Джефрі Холендера відповідає на одвічне запитання, як компаніям залишатися відповідальними за результати власної діяльності. Вона презентує свіжі ідеї та стратегії для найкращих соціальних результатів та створення по-справжньому відповідальної бізнес-культури, яка базуватиметься на цінностях.

У книзі також знайдемо:

  • пошук способів для інноваторів та впливових осіб створювати довіру через власну відкритість, перетворення споживачів на партнерів, критиків — на союзників;
  • окреслення способів побудови соціально відповідальної компанії, яка при цьому буде здатна зберегти автентичність власного бренду;
  • презентація уроків та досвіду великих компаній (IBM, eBay тощо), базуючись на інтерв'ю з реальними світовими лідерами змін.

Книга "Революція відповідальності" дає людям інструменти, тактики та моделі, необхідні для того, щоб залишатися конкурентоспроможними у світі, де споживачі вимагають від компаній відкритості та відповідальності.

Ярослав Федорак, за матеріалами Amazon.com.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
27 травня 2017
Київ, Український дім
Підсвідомість може все (майстер-клас Джона Кехо)
27-28 травня 2017
Харків
ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ 2.0. Бізнес-конференція на основі реальних кейсів
28 травня 2017
Київ, Royal Olympic Hotel
Неймовірний успіх в бізнесі (майстер-клас Джона Кехо)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное руслоСовсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло
Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)
Руководить с юмором. Динамика успехаРуководить с юмором. Динамика успеха
Однозадачность. Успевайте больше, фокусируясь только на одном делеОднозадачность. Успевайте больше, фокусируясь только на одном деле
Ваша группа поддержки. Программа личного развития, дающая поразительные результатыВаша группа поддержки. Программа личного развития, дающая поразительные результаты


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)