Менеджмент.com.ua - головна сторінка
На головну
Зробити закладку
Мапа сайту
Розширений пошук
Зворотній зв'язок
Проекти MCUa
Розсилка оновлень порталу


РЕЦЕНЗІЇ | Книга 2 березня 2011 р.

Сила тяжіння: Як незначні кроки, зроблені з розумом, можуть зрушити великі речі

The Power of Pull: How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things in Motion

Соціальна взаємодія — критичний фактор для генерації ідей. Але інновації — це більше, ніж просто креативність. Інновації — це процес трансформації нових ідей у цінний суспільний досвід. Тож суспільство відіграє важливу роль у цьому процесі.

Ідея — це ще не інновація, до тих пір, поки вона буде сприйнята та впровадженна. Тому здатність інноватора взаємодіяти із суспільством може виявитися визначальним фактором, який вирішуватиме, чи стане ідея успішною.

Саме ця проблема піднімається у книзі Джона Хегела (John Hagel), Джона Сілі Брауна (John Seely Brown) та Ленга Девісона (Lang Davison) "Сила тяжіння: Як незначні кроки, зроблені з розумом, можуть зрушити великі речі" (The Power of Pull: How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things in Motion).

"Сила тяжіння" має оптимістичну точку зору на світ, що базується на новій парадигмі "тяжіння" (pull), яка стала можливою завдяки безпрецедентному пришвидшенню технологій та може бути надзвичайно прибутковою при правильному використанні. Ця парадигма передбачає, що індивіди та корпорації повинні розвивати можливість поєднання елементів успішних інновацій.

Парадигма "тяжіння" відрізняється від традиційного підходу "штовхання" (push), в якому організації намагалися "проштовхнути" свої ідеї у формі продуктів та сервісів для клієнтів. У межах старої парадигми велике — це завжди найкраще, ресурси — це завжди цінність, якої постійно не вистачає, а будь-які суперечки — це негативне явище.

Автори переконливо доводять, що стара парадигма давно не справляється з поставленими задачами і навіть призводить до значної нестабільності. Конкуренція на глобальному рівні збільшується, лояльність клієнтів — падає, корпоративні прибутки та активи зменшилися до рекордно низьких показників тощо.

У світі "проштовхування" знання — це актив, який потрібно надійно захищати. Але у світі "тяжіння" знання — це ресурс, який застаріває занадто швидко для того, щоб будувати навколо нього оборонні редути. Автори ілюструють свою точку зору прикладами зі сфери програмного забезпечення та паралельних сфер.

Автори "Сили тяжіння" розповідають не про короткостроковий перехідний підхід до пошуку та використання ідей. Вони проповідують розвиток довгострокових стосунків, які базуються на довірі.

"Сила тяжіння" повинна спонукати топ-менеджерів компаній переосмислити, яким чином відбувається управління знаннями та інтелектуальною власністю у їхніх компаніях, а також задуматися про те, як можна змінити ключові функції — такі як HR, IT та клієнтську підтримку — для отримання суттєвої конкурентної переваги. Звісно ж, для цього вони пропонують дотримуватися нової парадигми "тяжіння".

Ярослав Федорак, за матеріалами strategy+business.


I Всеукраїнська конференція дистанційного навчання НЕ ПРОПУСТІТЬ:

Приєднуйтесь до професіоналів e-learning! На I Всеукраїнській конференції дистанційного навчання Ви дізнаєтеся про останні тренди та розробки в галузі навчання, зможете впровадити e-learning у компанії.

ДОКЛАДНІШЕ ►


РЕКОМЕНДАЦІЇ    
   


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖКНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ
Аутентичный персональный бренд. Продай себя, когда никого не покупаютАутентичный персональный бренд. Продай себя, когда никого не покупают
Стратегия успеха. Как избавиться от навязанных стереотипов и найти свой путьСтратегия успеха. Как избавиться от навязанных стереотипов и найти свой путь
Руководить с юмором. Динамика успехаРуководить с юмором. Динамика успеха
MBA в кармане. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управленияMBA в кармане. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления
Работайте меньше, делайте больше. 14-дневный тренинг повышения продуктивностиРаботайте меньше, делайте больше. 14-дневный тренинг повышения продуктивности

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Робота, Семінари, Книги, Форуми, Глосарій, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методологія   RSS RSS Книги   RSS RSS Форуми   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Відео   RSS RSS Візіонери   RSS RSS Бізнес-проза   RSS RSS Бізнес-гумор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)