РЕЦЕНЗІЇ | Книга 26 грудня 2011 р.

Невід'ємна перевага: Як перемогти завдяки стратегії, яка базується на здібностях

The Essential Advantage: How to Win with a Capabilities-Driven Strategy

Книга "Невід'ємна перевага: Як перемогти завдяки стратегії, яка базується на здібностях" (The Essential Advantage: How to Win with a Capabilities-Driven Strategy) Пола Лейнванда (Paul Leinwand) та Цесаря Мейнарді (Cesare Mainardi) пропонує глибинний огляд поточного стратегічного мислення. Двоє консультантів компанії Booz & Company розпочинають книгу із представлення інтригуючої концепції "права на перемогу" (right to win). На перший погляд ця фраза має мало значення, але автори вкладають у неї глибокий сенс. Адже саме цей крилатий вислів змушує нас задатися запитанням: "Чи дійсно наша стратегія, поєднана з ресурсами та здібностями, дає нам суттєві шанси на успіх? Чи володіємо ми всім необхідним для перемоги?"

Лейнванд та Мейнарді пишуть: "Основною перевагою в бізнесі є узгодженість". Вони роблять наголос не на якійсь окремій частині організації, а на взаємодії всіх частин. Узгодженість, на їхню думку, означає необхідність фокусу та чіткого розуміння трьох елементів: ринкової позиції компанії, її ключової компетенції, а також її продуктового та сервісного портфелю. "В компанії, де панує узгодженість, — наголошують автори, — потік продуктів та сервісів стає природнім результатом свідомого вибору відповідно до притаманних їй компетенцій".

Автори демонструють кореляцію між фінансовою результативністю та узгодженістю в сфері споживчих товарів, а також наголошують, що такі самі стосунки панують і в інших сферах: фінансовій, телекомунікаційній, охорони здоров'я тощо.

Щоб додатково підкреслити переваги узгодженості, автори пропонують читачеві самостійно здійснити кілька кроків "переосмислення поточної стратегії, щоб зняти протиріччя між зовнішньою та внутрішньою діяльністю та поставити організації в центр фокусу". На будь-яку діяльність компанії, на думку авторів, слід дивитися не лише з позицій прибутковості, але й з позицій відповідності здібностей, які й гарантуватимуть довгострокову результативність.

Книга "Невід'ємна перевага" стане незамінним посібником для кожного власника бізнесу чи управлінця, який прагне здійснювати конкретні кроки та приймати зважені стратегічні рішення, що сприятимуть довгостроковому розвитку компанії.

Ярослав Федорак, за матеріалами strategy+business.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
26 травня 2017
Київ, kmbs
Marketing dream-team: як побудувати та управляти нею? (Оксана Кулікова)
26 травня 2017
Київ, БЦ "Євразія"
VIII щорічний Форум HR-Директорів
27 травня 2017
Київ, Український дім
Підсвідомість може все (майстер-клас Джона Кехо)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиямЧек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям
Продуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое делоПродуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое дело
Тайм-менеджмент по Брайану Трейси. Как заставить время работать на васТайм-менеджмент по Брайану Трейси. Как заставить время работать на вас
Высшая цель. Секрет, который поддерживает вас каждую минутуВысшая цель. Секрет, который поддерживает вас каждую минуту
Один плюс один равно триОдин плюс один равно три


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)