РЕЦЕНЗІЇ | Книга 22 лютого 2012 р.

Відповідальний бізнес

Responsible Business: Reimagining Sustainability and Success

Коли більшість людей думають про корпоративну відповідальність, вони зазвичай замислюються про вплив бізнесу на акціонерів та стосунки з ними. У книзі "Відповідальний бізнес: Переосмислюючи стабільність та успішність" (Responsible Business: Reimagining Sustainability and Success) акціонери розглядаються як повноправні партнери бізнесу та як основний інструмент його здорового розвитку.

Книга "Відповідальний бізнес", написана Керол Сенфорд (Carol Sanford), пропонує новий стратегічний підхід до ведення бізнесу, який цілісно інтегрує відповідальність у всі аспекти організації. Ця книга виходить за рамки традиційного обмеженого розуміння відповідальності і пропонує потужний набір інструментів, які дозволяють інтегрувати її глибоко у роботу компанії. Автор демонструє, як відповідальність може стати практичною навичкою, яка впливає на всі сфери, починаючи з інноваційності, розробки продуктів та процесів і закінчуючи управлінням та стратегічним плануванням.

Відповідальність не повинна обмежуватися відділом корпоративної соціальної відповідальності. Успішні ініціативи створення відповідальної компанії починаються на бізнес-рівні, потім виносяться на корпоративний рівень і, зрештою, впроваджуються у всій організації. Основна мета книги "Відповідальний бізнес" полягає у побудові інфраструктури відповідальності та свідомості, яка включає всі рівні компанії, в тому числі і партнерів та акціонерів.

У книзі Сенфорд демонструє, як зробити відповідальність інтегральною частиною всіх аспектів бізнесу, а також потужним рушієм інновацій, прибутковості та доцільності.

Ярослав Федорак, за матеріалами 800 CEO Read.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
2 серпня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управління відділом продажів (Наталія Дегтярьова)
16 серпня 2017
Київ, Готель «Мир»
Бюджетування з шаблонами бюджетів і фінансовою моделлю (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
28-29 серпня 2017
Київ
Спеціаліст із навчання і розвитку — SpTD (Оксана Кондратенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Мастерство общения. Как найти общий язык с кем угодноМастерство общения. Как найти общий язык с кем угодно
Фокус. Достижение приоритетных целейФокус. Достижение приоритетных целей
Сделай себя сам. Советы для тех, кто хочет оставить свой следСделай себя сам. Советы для тех, кто хочет оставить свой след
Персональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутациюПерсональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутацию
Однозадачность. Успевайте больше, фокусируясь только на одном делеОднозадачность. Успевайте больше, фокусируясь только на одном деле


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)