РЕЦЕНЗІЇ | Книга 6 червня 2012 р.

Адаптивність: Як перемогти конкурентів в епоху непевності

Adaptability: The Art of Winning in an Age of Uncertainty

У мінливому світі здатність швидко адаптуватися до будь-якої ситуації стає важливою навичкою. Книга "Адаптивність: Як перемогти конкурентів в епоху непевності" (Adaptability: The Art of Winning in an Age of Uncertainty) Макса МакКовна (Max McKeown) пропонує багато порад та прозрінь, як успішно адаптуватися, використовуючи приклади з реального життя.

Проблеми навколишнього середовища, війни, провали компаній та постійний розвиток технологій — все це має значний вплив на здатність людини адаптуватися. Деяким людям вдається вижити. Іншим — ні. Дехто намагається втримати status quo, а інші свідомо йдуть на зміни з прагненням досягнути чогось більшого. Все це залежить від нашого вибору, а також здатності зрозуміти, коли саме потрібно змінюватися і що для цього потрібно зробити.

"Для людей абсолютно типово не робити всього необхідного для змін, навіть коли вони точно знають, що потрібно робити", — пише Макс МакКовн. Він зводить наслідки адаптації (чи її відсутності) до чотирьох слів: згортання, виживання, процвітання та перевершення.

"Стабільність — це надзвичайно небезпечна ілюзія", — любить повторювати автор.

Книга "Адаптивність" написана дуже цікавою і зрозумілою мовою, тому МакКовну вдається з легкістю доносити свої ідеї. Він наводить безліч прикладів малих змін, які в результаті призводили до по-справжньому великих наслідків. Він також наголошує на важливості чіткого дотримання часових рамок, вміння робити "правильні" речі у "правильний" час та надихати тих, хто вас оточує.

"Адаптивність" — це книга про вміння дивитися в обличчя реальності, не відводячи присоромленого погляду. Це книга про вміння мислити та поводитися інакше — не так, як всі. Про вміння залишатися сміливим і йти на ризики та експерименти з розумінням, що кожна ваша помилка — це можливість навчитися чомусь новому і стати кращим спеціалістом у мистецтві подолання викликів.

Ярослав Федорак, за матеріалами management-issues.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
1 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Мотивація «під ключ»: від ефективності до оплати праці в рамках обмеженого бюджету (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
7-8 грудня 2017
Київ
Оцінка персоналу від А до Я (Оксана Кондратенко)
7-8 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Видатний керівник: Лідерство. Менеджмент. Управління людьми. Мотивація. Управління ключовими фінансовими показниками (Ігор Немировський, Інна Старожукова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Великолепные мероприятия. Технология и практика event managementВеликолепные мероприятия. Технология и практика event management
Сила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначеСила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначе
Управляй своей мечтой. Как реализовать любой замысел, проект, планУправляй своей мечтой. Как реализовать любой замысел, проект, план
Искусство замечать. Секреты наблюдательности истинных лидеровИскусство замечать. Секреты наблюдательности истинных лидеров
Личное развитие. Принципы и методы от признанного экспертаЛичное развитие. Принципы и методы от признанного эксперта


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)