РЕЦЕНЗІЇ | Книга 19 червня 2012 р.

Про що запитати людину, яку ви бачите в дзеркалі

What to Ask the Person in the Mirror

Успішні лідери знають, що справжнє лідерство рідко означає необхідність знати відповіді на всі запитання, і набагато частіше — вміння ставити правильні запитання. Основний же виклик полягає у здатності відмежуватися, осмислити і поставити ті запитання, які виявляться справді критичними для результативності та ефективності вашої організації.

У книзі "Про що запитати людину, яку ви бачите в дзеркалі" (What to Ask the Person in the Mirror), професор Гарвардської бізнес-школи Роберт Каплан (Robert Kaplan) розповідає про процес пошуку по-справжньому важливих запитань, які дадуть змогу діагностувати проблеми і, якщо необхідно, змінити напрямок розвитку.

Автор окреслює основні запитання, такі як:

  • Чи чітко я окреслюю свою візію та ключові пріоритети?
  • Чи допомагають мені ті дії, які я виконую, досягнути ключових пріоритетів?
  • Чи надаю я вчасний прямий зворотній зв'язок своїм підлеглим, відповідно до якого вони могли б діяти далі?
  • Чи розробив я плани щодо кар'єрного розвитку кожного з підлеглих?
  • Чи ефективний мій управлінський стиль та чи справді він відображає мою суть?

Цей надзвичайно цікавий та практичний посібник допоможе вам навчитися задавати правильні запитання і адекватно працювати з відповідями, які ви отримали. Саме ці запитання лежатимуть в основі нових стратегій, які допоможуть вам завжди залишатися "на вершині".

Ярослав Федорак, за матеріалами 800 CEO Read.




БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
24 січня 2017
Київ, Український дім
Менеджер і команда. Як створити команду мрії (Максим Батирєв)
24 січня 2017
Київ, Готель «Мир»
Тайм-менеджмент і принципи делегування (Наталія Дегтярьова)
26-27 січня 2017
Київ
Спеціаліст із навчання і розвитку — SpTD (Оксана Кондратенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Война за креатив. Как преодолеть внутренние барьеры и начать творитьВойна за креатив. Как преодолеть внутренние барьеры и начать творить
Ніколи не їжте наодинці та інші секрети успіху завдяки широкому колу знайомствНіколи не їжте наодинці та інші секрети успіху завдяки широкому колу знайомств
Правила самоорганизацииПравила самоорганизации
Размышления о личном развитииРазмышления о личном развитии
К черту все! Берись и делай!К черту все! Берись и делай!

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)