РЕЦЕНЗІЇ | Книга 19 червня 2012 р.

Про що запитати людину, яку ви бачите в дзеркалі

What to Ask the Person in the Mirror

Успішні лідери знають, що справжнє лідерство рідко означає необхідність знати відповіді на всі запитання, і набагато частіше — вміння ставити правильні запитання. Основний же виклик полягає у здатності відмежуватися, осмислити і поставити ті запитання, які виявляться справді критичними для результативності та ефективності вашої організації.

У книзі "Про що запитати людину, яку ви бачите в дзеркалі" (What to Ask the Person in the Mirror), професор Гарвардської бізнес-школи Роберт Каплан (Robert Kaplan) розповідає про процес пошуку по-справжньому важливих запитань, які дадуть змогу діагностувати проблеми і, якщо необхідно, змінити напрямок розвитку.

Автор окреслює основні запитання, такі як:

  • Чи чітко я окреслюю свою візію та ключові пріоритети?
  • Чи допомагають мені ті дії, які я виконую, досягнути ключових пріоритетів?
  • Чи надаю я вчасний прямий зворотній зв'язок своїм підлеглим, відповідно до якого вони могли б діяти далі?
  • Чи розробив я плани щодо кар'єрного розвитку кожного з підлеглих?
  • Чи ефективний мій управлінський стиль та чи справді він відображає мою суть?

Цей надзвичайно цікавий та практичний посібник допоможе вам навчитися задавати правильні запитання і адекватно працювати з відповідями, які ви отримали. Саме ці запитання лежатимуть в основі нових стратегій, які допоможуть вам завжди залишатися "на вершині".

Ярослав Федорак, за матеріалами 800 CEO Read.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
21 листопада 2018
Київ
XI Форум HR-Директорів
22-23 листопада 2018
Київ
Комплексне управління логістикою
28 листопада 2018
Київ
Фінанси для керівників та нефінансових менеджерів

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Карьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышениеКарьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышение
Муза не придет. Правда и мифы о том, как рождаются гениальные идеиМуза не придет. Правда и мифы о том, как рождаются гениальные идеи
Корпократия. Как генеральные директора прибирают к рукам миллионы долларовКорпократия. Как генеральные директора прибирают к рукам миллионы долларов
Победи прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтраПобеди прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтра
Связанные одной сетью. Как на нас влияют люди, которых мы никогда не виделиСвязанные одной сетью. Как на нас влияют люди, которых мы никогда не видели


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)