РЕЦЕНЗІЇ | Книга 19 червня 2012 р.

Про що запитати людину, яку ви бачите в дзеркалі

What to Ask the Person in the Mirror

Успішні лідери знають, що справжнє лідерство рідко означає необхідність знати відповіді на всі запитання, і набагато частіше — вміння ставити правильні запитання. Основний же виклик полягає у здатності відмежуватися, осмислити і поставити ті запитання, які виявляться справді критичними для результативності та ефективності вашої організації.

У книзі "Про що запитати людину, яку ви бачите в дзеркалі" (What to Ask the Person in the Mirror), професор Гарвардської бізнес-школи Роберт Каплан (Robert Kaplan) розповідає про процес пошуку по-справжньому важливих запитань, які дадуть змогу діагностувати проблеми і, якщо необхідно, змінити напрямок розвитку.

Автор окреслює основні запитання, такі як:

  • Чи чітко я окреслюю свою візію та ключові пріоритети?
  • Чи допомагають мені ті дії, які я виконую, досягнути ключових пріоритетів?
  • Чи надаю я вчасний прямий зворотній зв'язок своїм підлеглим, відповідно до якого вони могли б діяти далі?
  • Чи розробив я плани щодо кар'єрного розвитку кожного з підлеглих?
  • Чи ефективний мій управлінський стиль та чи справді він відображає мою суть?

Цей надзвичайно цікавий та практичний посібник допоможе вам навчитися задавати правильні запитання і адекватно працювати з відповідями, які ви отримали. Саме ці запитання лежатимуть в основі нових стратегій, які допоможуть вам завжди залишатися "на вершині".

Ярослав Федорак, за матеріалами 800 CEO Read.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
20-21 жовтня 2017
Одеса
Системне управління бізнесом, або Як навести порядок у своїй компанії (Ігор Сокуренко)
24 жовтня 2017
Харків, Premier Palace Hotel Kharkiv
SelfMadeMan: самоменеджмент і самомотивація (Радислав Гандапас)
25 жовтня 2017
Київ, Готель «Мир»
Активні продажі: система гарантованого залучення клієнтів (Наталія Дегтярьова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Книга Ленивого Гуру. Поток. Результаты. Без усилийКнига Ленивого Гуру. Поток. Результаты. Без усилий
Власть. Почему у одних она есть, а у других нетВласть. Почему у одних она есть, а у других нет
Включайся! Жінки, робота й воля вести за собоюВключайся! Жінки, робота й воля вести за собою
Однозадачность. Успевайте больше, фокусируясь только на одном делеОднозадачность. Успевайте больше, фокусируясь только на одном деле
Управляй своей мечтой. Как реализовать любой замысел, проект, планУправляй своей мечтой. Как реализовать любой замысел, проект, план


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.


IV Форум Диригенти змін (9 листопада 2017, КИЇВ)

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)