РЕЦЕНЗИИ | Обзор книги 12 февраля 2016 г.

Большая восьмёрка: результаты самого масштабного исследования успешных людей

Автор: Андрей Банников
Источник: "Лайфхакер"

Умный прислушивается к советам успешного. Ну а если это восемь одинаковых советов нескольких сотен успешных людей, то это уже книга Ричарда Сент-Джона (Richard St. John) «Большая восьмёрка. Результаты самого масштабного исследования успешных людей».

Большая восьмерка. Результаты самого масштабного исследования успешных людей (Ричард Сент-Джон)
ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ
История книги началась с вопроса «А что нужно для успеха?». Его задала маленькая девочка и лишила Сент-Джона покоя на 10 лет. В течение этого времени Ричард взял интервью у более чем 500 успешных людей, включая Билла Гейтса (Bill Gates), Ричарда Брэнсона (Richard Branson), основателей Google и Марту Стюарт (Martha Stewart). Вот что он сам пишет о проделанной работе:
    Чтобы понять, что же всё-таки общего между успешными людьми, я интервьюировал представителей разных профессий. От а до я. В списке под буквой «а» среди прочих были, например, актёры, астронавты, астрофизики, атлеты, архитекторы, авторы и так далее. Я говорил не с одним представителем каждой профессии. Скажем, брал интервью у пяти астронавтов и шести признанных в мире архитекторов. Я также взял за правило брать интервью и у очень известных, и у совсем неизвестных людей. Среди первых бывали президенты корпораций, миллиардеры и знаменитости. А среди вторых — люди, о которых много не говорят, но которые спокойно и уверенно меняют мир к лучшему. Это могут быть победители Паралимпийских игр или конкурса «Лучший родитель года». В контрольную группу я включал и тех, кто вообще не достиг в жизни особых успехов.

Кроме того, Сент-Джон собрал и проанализировал тысячи чужих интервью и историй, опубликованных в книгах, интернете и социальных сетях, на радио, телевидении и в газетах. Содержание было тщательно законспектировано и заложено в базу данных, которая, по словам Ричарда, «разрослась до миллионов слов».

И тут началась настоящая работа. Сент-Джон несколько лет занимался анализом интервью, выделял факторы, обеспечивающие успех. И постепенно факторы выкристаллизовались в восемь качеств, необходимых человеку для успешной жизни:

  • Страсть: успешные люди любят то, что делают.
  • Трудолюбие: они очень упорно трудятся.
  • Концентрация: они сосредоточиваются на чём-то одном, а не на всём.
  • Умение преодолевать себя: они заставляют себя действовать.
  • Креативность: они рождают новые идеи.
  • Самосовершенствование: они всегда улучшают себя и свою работу.
  • Умение служить людям: они предлагают качественные услуги.
  • Упорство: они движутся к цели, независимо от затрат времени, неудач и превратностей судьбы.

Весь секрет успеха в том, что никакого секрета НЕТ. Я занимаюсь этой проблемой уже 10 лет и могу утверждать, что эти восемь качеств — основа успеха в любой сфере. Если у человека их нет, он может испробовать все «секреты» мира, но всё равно вершин ему не видать. — Ричард Сент-Джон

Неутешительная новость, правда? Что же делать, если качеств нет, а успеха достичь хочется? Всё очень просто: качества, определяющие успех, не врождённые. Успешные люди развивали и развивают их в процессе работы. Это значит, что мы тоже в деле. И Ричард Сент-Джон в книге «Большая восьмёрка» подробно расскажет, как воспитать в себе эти качества.

Но даже если вы хорошо знакомы с темой, то и тогда книга принесёт вам немало удовольствия. Причина проста: в каждой главе вы найдёте много интересных историй, вдохновляющих цитат и искромётного юмора. Книгу советую читать в любом месяце, но особенно она актуальна в начале года.



comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
1 декабря 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Мотивация «под ключ»: от эффективности к оплате труда в рамках ограниченного бюджета (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
7-8 декабря 2017
Киев
Оценка персонала от А до Я (Оксана Кондратенко)
7-8 декабря 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Выдающийся руководитель: Лидерство. Менеджмент. Управление людьми. Мотивация. Управление ключевыми финансовыми показателями (Игорь Немировский, Инна Старожукова)

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
На пике возможностей. Правила эффективности профессионаловНа пике возможностей. Правила эффективности профессионалов
Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкосьПринцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игрыИскусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Дар лидера. Как научиться влиять на людейДар лидера. Как научиться влиять на людей
Управляй своей мечтой. Как реализовать любой замысел, проект, планУправляй своей мечтой. Как реализовать любой замысел, проект, план


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)