ТЕНДЕНЦИИ | Зарплаты 9 января 2006 г.

Уровень зарплат: уравнение с двумя неизвестными

Первоначально материал был опубликован в журнале "Комп&ньоН"

Зарплатные предложения работодателей

Исследователи рынка труда в текущем году отмечают, что в Украине сохраняется устойчивая тенденция не указывать уровень зарплаты в объявлениях о вакансиях. В среднем только каждое четвертое объявление о заработной плате содержит информацию об уровне зарплаты, на которую может претендовать специалист. Так, по указанным в таблице специализациям реже всего работодатели указывают уровень предлагаемой зарплаты программистам (информацию о зарплате содержит только каждое седьмое объявление). Чаще всего о потенциальной зарплате сообщают в объявлениях кандидатам-бухгалтерам (в одном из трех). Соискатели в этом смысле гораздо более информативны — в среднем лишь 10% не раскрывают своих ожиданий по зарплате.

Зарплатные предложения работодателей

Работодатели и соискатели: ожидания совпадают?

При сравнении уровня средних зарплат, которые указывают работодатели и соискатели, легко заметить, что по всем изученным специализациям средние зарплатные ожидания соискателей ниже, чем предложения работодателей. Это может говорить как о заниженных ожиданиях кандидатов, так и спросе на специалистов высокого уровня.

Зарплатные ожидания соискателей
Зарплатные ожидания соискателей

Топ-менеджмент на рынке труда

Согласно исследованию сайта Headhunter.COM.UA "Тенденции рынка труда для профессионалов среднего и высшего звена", предложения по зарплате топ-менеджмента находились в рамках между $1000 и 45000 в месяц, "среднее" предложение составляет $5800 в месяц. Средний запрос по зарплате составляет $4000 в месяц.

Основное количество профессионалов в этой категории — молодые люди до 35 лет, преимущественно мужчины: количество резюме мужчин почти в 6 раз больше, чем женщин. Каждый пятый свободно владеет английским, а 80% соискателей этой категории имеют средний уровень владения английским языком.



comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
5-6 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Ассистент руководителя: мотивация, организация работы, эффективная коммуникация (Наталья Дегтярева)
7 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Все, что необходимо знать владельцам малого бизнеса о финансах, бюджетах и мотивации (Игорь Немировский, Инна Старожукова)

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Шлях Virgin. Як слухати, вчитися, жартувати та вести за собоюШлях Virgin. Як слухати, вчитися, жартувати та вести за собою
Начни. Врежь страху по лицу, перестань быть «нормальным» и займись чем-то стоящимНачни. Врежь страху по лицу, перестань быть «нормальным» и займись чем-то стоящим
Ніколи не їжте наодинці та інші секрети успіху завдяки широкому колу знайомствНіколи не їжте наодинці та інші секрети успіху завдяки широкому колу знайомств
Тайм-менеджментТайм-менеджмент
Мастерство жизни. Внутренняя динамика развитияМастерство жизни. Внутренняя динамика развития


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)